Teste DISC grátis

teste DISC grátisO teste DISCO gratuito é uma ferramenta de avaliação que determina o tipo psicológico. É usado principalmente no mundo profissional. eu'a sigla DISC inclui os quatro traços que explicam o comportamento dos indivíduos:

  • Ddomínio
  • EUinfluência
  • Smesa
  • Conformidade

As energias dependem de como os indivíduos percebem seu ambiente. Eles podem ver isso como uma ameaça ou uma oportunidade. Eles também reagem a isso de maneira diferente, seja suportando-o ou tentando transformá-lo. Isso divide os perfis em dois eixos:

  • “ameaça-oportunidade”: perfis bastante confortáveis em enfrentar a ameaça através da gestão de tarefas (Dominância e Conformidade) e aqueles bastante orientados para explorar oportunidades através de relacionamentos (Estabilidade e Influência)
  • “ativo-passivo”: perfis bastante ativos ou extrovertidos, que se sentem superiores ao seu ambiente e que o dominam (Dominância e Influência) e aqueles bastante passivos ou introvertidos, que vivenciam o seu ambiente mais do que o controlam (Estabilidade e Conformidade).

A energia de dominância (D) estrutura os comportamentos dos indivíduos que consideram o ambiente como uma ameaça, mas que agem para enfrentá-lo. Quanto à energia de Influência (I), ela está presente em indivíduos que atuam diante de um ambiente que percebem como repleto de recursos. A energia de estabilidade (S) desenvolve-se quando o indivíduo é bastante passivo, mas num ambiente que considera cheio de oportunidades. Por fim, a energia da Conformidade (C) é encontrada naqueles que são passivos diante de um ambiente que consideram geralmente hostil.

Que tipo você é? Teste-se abaixo com o teste DISC gratuito.

1.Corro para chegar mais rápido aonde estou indo.
2.Gosto de chamar as pessoas pelo sobrenome.
3.Coloquei as pessoas sob pressão.
4.Eu me orgulho de minhas virtudes.
5.Estou sempre procurando maneiras de ganhar dinheiro.
6.Eu chamo as pessoas quando elas contam histórias falsas ou exageradas.
7.Exijo o reconhecimento que mereço.
8.Acelero para evitar ser ultrapassado.
9.Tenho uma grande necessidade de poder.
10.Tento superar os outros.
11.Gosto de fazer parte de uma multidão barulhenta.
12.Quero que estranhos gostem de mim.
13.Eu brinco muito.
14.Eu ri alto.
15.Estou disposto a tentar qualquer coisa.
16.Estou em busca de aventura.
17.Eu faço muito barulho.
18.Encontro humor em tudo.
19.Gosto de grandes festas.
20.Prefiro participar plenamente da vida do que vê-la de longe.
21.Hesito em criticar as ideias de outras pessoas.
22.Eu só quero que todos sejam iguais.
23.Eu expresso as coisas diplomaticamente.
24.Tenho uma boa palavra para todos.
25.Acredito que os outros têm boas intenções.
26.Eu nunca vou trapacear em meus impostos.
27.Valorizo mais a cooperação do que a competição.
28.Raramente me gabo.
29.Não gosto de parecer agressivo.
30.Se muita gente gosta de alguma coisa, geralmente eu também gosto.
31.Sou emocionalmente reservado.
32.Eu li nos detalhes.
33.Evito erros.
34.Estou sempre em guarda.
35.Nunca jogo lixo no chão.
36.Eu não gosto de conversa fiada.
37.Odeio quando as pessoas querem fazer alterações sem motivo.
38.Gosto de ordem e regularidade.
39.Minha primeira reação a uma ideia é ver suas falhas.
40.Estou saindo mais cedo das férias.

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68 pensamentos sobre “Test DISC gratuit”

  1. Mohamed bin Said

    Muito obrigado
    Eu tenho uma pergunta, se puder:
    Um empregador pode rejeitar minha candidatura a um cargo com base apenas neste teste?
    Este método tem alguma influência na sua decisão?
    desde já, obrigado

    Responder
    1. Thierry

      Olá, este teste deve permitir ao empregador usar seus pontos fortes da melhor maneira e no lugar certo. É estritamente proibido utilizar os resultados de um teste (e não apenas o disco) para discriminar um candidato. Mas na prática, impossível de provar. Da mesma forma, é proibido recusar uma inscrição caso você se recuse a fazer o teste DISC. Por último, os resultados do teste não podem condicionar a obtenção de uma vantagem. Você encontrará respostas mais completas aqui https://profil4.com/faq

      Responder
    2. Sidya

      Infelizmente, neste país, eles também podem rejeitar sua inscrição apenas por saberem que seu nome é Mohamed ben Said.
      É sério, mas é verdade.
      Sinceramente,

      Responder
      1. FORTE

        Sidaya,

        O que é completamente normal dada a probabilidade de encontrar problemas.
        No geral, é um risco.
        Depois temos que fazer caso a caso, mas isso só é possível quando falamos de um indivíduo e não de uma massa.
        E então, se você não estiver feliz, a culpa é deles!!

  13. Danilo

    Podemos falar sobre o efeito Barnum?
    Efeito que induz qualquer pessoa a aceitar uma descrição vaga de personalidade como aplicável especificamente a si mesmo.

    Responder
  22. Rachida

    Bom dia

    Fiz o teste, foi exatamente o que pensei, obrigado
    Minha pergunta é como alcançamos esse resultado? quanto cada pergunta conta se eu mesmo tivesse que calcular meu resultado.
    sua resposta me ajudaria muito

    Responder
  27. nanou

    Não me reconheço no resultado do teste
    mas acho que depende das situações que se apresentam para mim
    Achei mais fácil me reconhecer em 2 dos 4 traços de caráter

    Responder
  43. Abderrafi

    Lógico e razoável
    Os estábulos são equilibrados, amigáveis, solidários com os outros e muito generosos com as pessoas próximas a eles. São bons ouvintes, preferem relacionamentos próximos e pessoais, são muito abertos com as pessoas próximas, mas às vezes também podem ser possessivos.
    Eles são confiáveis, pacientes e desejam trabalhar harmoniosamente em equipe. Eles buscam o consenso e trabalharão para reconciliar os conflitos à medida que surgirem. Eles são leais, obedecem à autoridade, realizam múltiplas tarefas e são donos de seu trabalho até sua conclusão.

    Gostam da rotina que os tranquiliza. Isso resulta em oposição à mudança. Quando ocorre uma mudança, eles se ajustam melhor quando recebem um período de tempo longo o suficiente para se ajustarem e uma explicação do motivo da mudança estar ocorrendo. Eles evitam conflitos e também podem guardar rancor quando vivenciam frustrações e ressentimentos, em vez de enfrentar o problema de frente. Eles buscam ambientes e relacionamentos positivos.

    Responder
  46. CASADO

    Teste muito interessante
    Entre os 04 traços me reconheço no 1º traço mas nos 03 outros me faço perguntas.

    Obrigado ☺️

    Responder

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