Diário de um futuro rentista (67)

Que paradoxo. Normalmente, eu teria ficado encantado por não ter que ir ao meu local de trabalho todos os dias da semana. De um certo ponto de vista, pensei que o teletrabalho deveria ser mais ou menos semelhante à vida de reformado. Você se organiza e se veste como quiser, não precisa fingir na frente dos colegas e do chefe, se quiser se exibir pode ir em frente sem restrições... Resumindo, no papel , é ótimo. Sim, mas o mundo do trabalho sempre consegue se destacar na história. Porque, sim, o teletrabalho significa flexibilidade… especialmente para o empregador. A quantidade de emails explode, a fronteira entre a vida profissional e a vida privada desaparece, os horários de trabalho aumentam, os intervalos diminuem, o telefone toca continuamente, as videoconferências alinham-se, sobrepõem-se, colidem, a agenda está repleta de reuniões virtuais. Bem-vindo ao mundo do trabalho 2.0, bem-vindo ao mundo dos profissionais de TI e das start-ups. E graças ao vírus chinês, você também tem os pirralhos nas mãos e é a competição de quem grita mais alto dentro de casa.

Normalmente sou considerado uma pessoa de mente bastante aberta, mas aqui devo dizer que o teletrabalho ao estilo da Covid tenderia a fazer-me juntar ao clube dos velhos tolos reativos. Embora tenha conseguido aumentar substancialmente a minha qualidade de vida nos últimos dez anos graças aos meus investimentos e a uma notável redução do tempo dedicado à minha actividade lucrativa, tenho a impressão de ter dado um retrocesso repentino nas últimas semanas. É claro que isto deveria ser temporário, mas temo muito que o movimento já tenha começado e ficaria muito surpreso se voltássemos exatamente ao ponto em que estávamos no início deste ano. Obviamente, voltaremos ao trabalho físico no escritório assim que o vírus chinês se acalmar um pouco. Esse não é o problema. O problema é que todos nós levamos um pouco desse escritório para casa e ele vai durar, mesmo quando a crise passar. Aqui devo dizer bravo. Eu me curvo. Graças à Covid, o mundo do trabalho conseguiu universalizar uma prática que até agora só era partilhada por uma pequena minoria. Não estou a falar do teletrabalho, mas sim desta falta de separação entre a vida privada e profissional. Antes, eram principalmente executivos e profissionais de TI os preocupados. Hoje eles são a maioria dos funcionários. Consequência: aumento significativo dos fluxos (e-mails e telefones) fora do horário habitual, por exemplo de manhã cedo, ao meio-dia, à noite e aos fins de semana.

Isto dá-me mais uma boa razão (mas foi necessária?) para abandonar esta gigantesca farsa global que é o trabalho o mais rapidamente possível. Viva a independência, viva os dividendos!