Diário de um futuro pensionista (12)

Este post é a parte 12 de 86 da série Diário de um futuro pensionista.

JornalVivemos em um mundo de esquisitos. Pessoas que têm gosto pelo empreendedorismo e pela criação, aquelas que assumem responsabilidades e são responsáveis pelos seus atos, não têm mais lugar no mundo profissional. Preferimos os pavões, aqueles que não fazem nada a não ser fazer muito barulho. Pior ainda, nós os intimidamos controlando o seu trabalho, limitando a sua autonomia, avaliando o seu desempenho de acordo com critérios mais do que questionáveis e privando-os de todos os recursos financeiros e humanos necessários para alcançar os seus objectivos.

Não prestamos mais atenção às conquistas, mas sim aos erros. Quem trabalhou como um louco é menos avaliado do que quem não fez nada porque este não errou, por força das circunstâncias. As pessoas mais bem pagas nas empresas são aquelas que monitoram e julgam o trabalho dos outros, e não aquelas que o fazem. Aqueles que avaliam o cumprimento dos objectivos dos seus colaboradores são os mesmos que os privam dos meios para os atingir.

Constantemente temos que nos justificar, explicar as mesmas coisas, ir numa direção e depois voltar atrás com base nas ideias malucas dos líderes. Um dia é branco, outro dia é preto. Você é criticado por elementos dos quais não só tem conhecimento, mas sobretudo pelos quais há muito tempo pede em vão formas de melhorá-los. Pior, você está até privado de recursos.

LER  5h: quando o cansaço dá lugar à gratidão

Deveríamos sempre fazer mais, com menos, sem nunca receber aumento. Já não estamos muito longe da fase em que teremos de aceitar cortes salariais, enquanto os accionistas recebem um aumento de 10% nos seus dividendos todos os anos. Os dias são longos, as pausas são curtas ou até inexistentes. As horas extras se acumulam e raramente são pagas. Quanto a recuperá-los de licença, não adianta pensar nisso... já é quase impossível tirar férias.

Vamos falar sobre as férias. Pagamos por eles pessoalmente antes, durante e depois. Antes, porque você tem que terminar tudo a todo custo dentro do prazo previsto. Durante, porque você esteve tão condicionado nos últimos nove meses que é incapaz de pensar em outra coisa que não seja seu trabalho e já está pirando só de pensar em fazê-lo novamente. Para sempre, porque seu empregador gentilmente lhe deu um smartphone para evitar que você cortasse completamente os laços. Finalmente, porque quando você volta ao trabalho, sua caixa de entrada de e-mail literalmente explode enquanto seu telefone não para de tocar.

E enquanto você sua de corpo e alma, as cigarras ficam descansando e cobertas de louros. Isso é o suficiente. Já não aceito que o valor acrescentado que realizo no meu trabalho seja devorado por estes parasitas, colegas, superiores hierárquicos e acionistas. Recuso-me a sacrificar um pouco mais a cada dia a minha vida privada por pessoas que não valem a pena, só para que possam viver melhor no meu lugar.

LER  5h: quando o cansaço dá lugar à gratidão

A independência financeira começa com a própria independência. Em vez de trabalhar para as pragas, trabalharei também com verdadeiros empreendedores, ou sozinhos. Mas nunca mais trabalharei Para alguém. É hora de o crédito ir para aqueles que mantêm o sistema vivo, e não para aqueles que o destroem.

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6 pensamentos sobre “Journal d’un futur rentier (12)”

  1. Olá Jerônimo,

    É verdade que algumas empresas operam conforme você descreve em seu artigo. Também experimentei isso em meus cargos anteriores e também percebi que tendemos a ficar sombrios ao generalizar essa situação.
    Mais tarde, quando encontrei um emprego realmente bom, com gestores de verdade que sabem reconhecer pessoas competentes, que não dependem inteiramente de “favoritismo”, fiquei tranquilo: ainda existem grandes empresas onde há trabalho bom. Por outro lado, às vezes é difícil encontrá-los :)

    Sinceramente,
    Fil

  2. passarinhonumnum

    Jerônimo,

    Cuidado, a grama é menos verde do outro lado da cerca porque tem muito mais esterco do seu lado! 😉

    Mais a sério, tenho anos de experiência em multinacionais e tenho notado que quando vemos apenas as disfunções, o clientelismo, a conversa mansa, as injustiças profissionais, o mobbing, etc. seu trabalho ou quando você é a estrela do departamento ou da empresa), é hora de mudar de laticínios.

    Num outro nível, a remuneração do capital é muito superior à do trabalho (infelizmente). É por isso que trabalho há mais de 10 anos para transformar as economias dos meus funcionários em capital. “Se você não pode vencê-los, junte-se a eles!” »
    Pessoalmente, sou um acionista “feliz” da Swissre, Nestlé, Roche, etc….e me importo muito pouco com a governança corporativa que essas empresas têm em relação aos seus funcionários….poucas pessoas vão chorar quando eu fizer parte de uma charette dentro de alguns anos...os acionistas vão aplaudir...não é cinismo, é apenas realidade.

    Enquanto isso, estou tentando aumentar meus dividendos. Se tudo correr bem, esses dividendos me farão comprar uma fantasia de galinha daqui a alguns anos…. »Adeus senhor presidente!!!!! »…..Ainda tenho alguns anos para ensaiar meu papel 🙂

    1. Olá Birdie, como sempre concordamos. Você está certo, é hora de mudar a laticínios e é por isso que combino minhas ações com minhas palavras. Você também tem razão, o capital é mais bem remunerado que o trabalho, com menos esforço. Assim como você, não me importo muito com a governança das empresas das quais sou acionista. Já tenho o suficiente para fazer com quem me emprega 😉 É normal que o que trabalhamos de um lado, como empregado, voltemos para o outro lado, como acionista. Você pode ver isso como cinismo, mas para mim é apenas pragmatismo.

  3. Olá Jerônimo,
    Concordo com Phil que realmente depende das caixas. Alguns pintam o quadro negro que você descreve no dia a dia, outros são realmente mais acolhedores segundo quem lá trabalha. No seu caso, se você já vê isso todos os dias há algum tempo... é claro que você tem que dizer tchau para as bolas.

    Concordo com você quanto ao interesse de vender seu valor agregado por conta própria ou em nome de um grupo que vale a pena. Empreendedores de sucesso ao meu redor sempre me disseram que no final ainda é divertido abrir uma empresa e vivenciar essa aventura sozinho. Portanto, você realmente acredita que mudar de empresa e permanecer empregado resolverá para você o problema da independência a longo prazo? (aqui estou falando de independência profissional).

    (me questionando sobre o mesmo assunto qualquer outro ponto de vista de pessoas sensatas me interessa :).
    Bom dia!
    UM+

    1. Depende do meu futuro chefe. Você pode ser um funcionário e se beneficiar de uma independência muito ampla. Esses lugares são raros e espero que seja o meu caso. Caso contrário, será apenas mais um pequeno desvio no longo caminho para a independência financeira… 😉

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