Test d'Olanda (RIASEC)

IL test RIASEC si riferisce a una teoria delle carriere e delle scelte professionali (basata sui tipi di personalità) originariamente sviluppata dallo psicologo americano John L. Holland. L'idea è che se le persone sono consapevoli del proprio tipo di personalità possono scegliere le professioni che più si adattano a loro e le rendono felici. La scelta di una vocazione è in definitiva un'espressione della personalità.

Secondo la teoria di John Holland, la maggior parte delle persone rientra in uno dei sei tipi di personalità:

1. Realistico: necessità di essere fisicamente coinvolto in ciò che sta facendo.

2. Investigatore: guidato dalla sete di conoscenza e intuizione.

3. Artistico: desiderio di esprimere emozioni o pensieri attraverso forme d'arte.

4. Sociale: attratto da attività che promuovono il contatto con gli altri, in particolare con l'obiettivo di aiutarli.

5. Intraprendente: ama avere responsabilità, superare le sfide nella speranza di raggiungere la vetta.

6. Convenzionale: desiderio di rispettare standard, istruzioni e regole

Il test RIASEC prevede alcune domande su come ti comporti, senti e agisci. Ogni domanda ha delle caselle a cui rispondere SI o NO. Prova a decidere se SI o NO è il tuo modo abituale di agire o di sentire, quindi seleziona la casella denominata SI o NO. Lavora velocemente e non dedicare troppo tempo a nessun problema. La tua prima reazione è probabilmente la migliore.