È divertente quanto velocemente dimentichiamo Corsa al successo. Quando siamo dentro non lo vediamo più perché permea tutti gli strati del nostro essere. Ci alziamo, lavoriamo, consumiamo e ripartiamo. È ovunque, intorno a noi e nel profondo di noi. È la nostra stessa essenza. È solo durante brevi momenti di risveglio che riusciamo a cogliere il lato vizioso di questa corsa che stiamo conducendo.
Quando finalmente riusciamo a uscirne, dopo anni di lotta, ce ne dimentichiamo presto anche noi. Stiamo cambiando paradigma. C'è un prima e un dopo. La nostra vita si ritrova cambiata da cima a fondo. La corsa frenetica che stavamo conducendo ci sembrava molto infantile, per non dire stupida. È solo quando ci confrontiamo con situazioni o persone che ci ricordano la nostra esistenza precedente che ne prendiamo coscienza.
Stamattina, ad esempio, sono stato svegliato alle 7:00 da un vicino che stava spalando la neve dalla sua macchina. Mi ha fatto sorridere dentro mentre ricordavo l'articolo preveggente "La giornata di un pensionato". Nove anni dopo, ci sono riuscito. Incredibile. Sono uscito da questo circo. Certo, non del tutto. Mi presento ancora una ventina di ore alla settimana al lavoro e anche un po' di più in caso di maltempo. Virus cinese. Ma nel mio testa già non ci sono più.
La settimana scorsa, ad esempio, ero su “video” (odio il termine e ancor di più il concetto). Dietro il mio schermo, il mio volto mi rappresentava, mentre il resto del mio essere, fisico, psicologico, spirituale, aspettava di poter cliccare sul pulsante “Abbandona incontro”. Ho notato che era ancora più semplice agire quando potevamo giudicare la nostra prestazione in tempo reale grazie alla telecamera. Questo è senza dubbio l’unico lato positivo del virus. Potremmo anche aggiungere la maschera che ci permette anche di “nasconderci” durante le sessioni “faccia a faccia” (odio altrettanto il termine e anche il concetto).
Per quanto le sessioni “classiche” siano noiose, le “sessioni video” sono mortali. Gli scambi sono difficili e non molto amichevoli. Parlare molto spesso si concentra su un numero molto limitato di persone. A volte anche solo uno. Essendo fuori dal contesto lavorativo, gli argomenti di discussione sembrano ancora più privi di significato. Rimango sempre stupito dall'interesse e dall'impegno di certe persone durante questi eventi. Sembra che la loro vita dipenda da questo. Da un lato può essere così (che va sulla falsariga del primo paragrafo).
Questi piccoli eventi mi ricordano i bei ricordi del Corsa al successo e oggi mi sto divertendo. Ora mi sto godendo la mia piccola attività secondaria indipendente che sta lentamente ma inesorabilmente decollando. I tre termini sono essenziali: attività perché non ho la sensazione di lavorare (anzi, mi sto divertendo), accessorio perché voglio limitarlo a circa dieci ore settimanali e indipendente, perché sono il mio unico capo.
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Da parte mia, preferisco di gran lunga le conferenze telefoniche alle videoconferenze: almeno permettono di seguire il mercato azionario mentre altri sprecano le loro energie discutendo sull'entità ottimale dei margini fotovoltaici...
Domanda: visto che sei ancora presente al lavoro ma la tua testa non è più realmente lì, le giornate non sono ancora più lunghe e noiose?
morire dalle risate
oh sì ed è per questo che non vedo l'ora di finirlo
è un po' la stessa sensazione di quando vai in vacanza... l'ultima settimana di lavoro sembra interminabile
Non scherzare. Il margine PV è estremamente importante! 🙂
Adoro lo zoom... ti permette di fare altre cose (dopo aver definito questo margine di PV siamo d'accordo) come leggere questo articolo per esempio...
ed è sempre divertente quando stai facendo qualcos'altro e qualcuno ti fa una domanda :)
Personalmente, sia che sia al telefono o che abbia la fotocamera accesa, non mi dispiace guardare gli ultimi rialzi del mercato azionario, le notizie sportive o giocare a scacchi. Francamente non ho bisogno di vedere le facce del mio capo e dei miei colleghi per ascoltare discussioni infinite, anche quando devo intervenire.
Il mio bambino nascerà a giugno e dopo il congedo di paternità ho diritto a prendermi un anno sabbatico. Sarà quindi poco più di un anno, lontano dal lavoro, che avrò la possibilità di dedicarmi alla cura della famiglia, ma anche alla mia formazione e ai miei progetti personali. Mi piacerebbe comunque avere un lavoretto per divertirmi. Mi piacerebbe fare il bike messenger, soprattutto perché trascorrerò buona parte del mio tempo in una città che amo: Francoforte. Farebbe lavorare le mie gambe e sarebbe un buon modo, credo, per migliorare il mio tedesco!
Solo felicità. Potrai goderti tuo figlio, schiarirti la mente e assaporare la vita dell'indipendenza finanziaria.
Poi c'è un aspetto di cui non prendi mai in considerazione: il fatto che a volte magari a una persona piace il proprio lavoro :) Leggo regolarmente i tuoi articoli su quella che chiami la corsa al successo e sul fatto che stai cercando di cambiare la tua vita, io stesso Sono una persona il cui lavoro non è la priorità numero 1 (eppure amo quello che faccio, mi occupo di videogiochi (ubisoft) e amo il mio lavoro), le mie priorità sono piuttosto la mia famiglia e la mia hobby. Ma d'altronde non critico affatto chi al 100% ha investito nel proprio lavoro, è un'altra concezione della vita, non è la mia, ma non dico che non sia quella giusta, che siano accecati, che hanno tutti torto e che io ho ragione.
Tendo ad essere d'accordo con la tua visione della vita per quanto riguarda il lavoro, ma trovo che ti manchi un po' di tolleranza.
Di questo ne sono pienamente consapevole e non mi permetterei mai di essere insofferente verso chi ama il proprio lavoro. Sono fortunati ed è anche quello che cerco con la mia piccola attività secondaria. Mi sto divertendo. Capisco che in 100% una persona come te fa un lavoro ovviamente entusiasmante e per me questa non è Rat Race. Il tuo lavoro è una passione per la quale sei pagato. Cosa potresti chiedere di più? Ciò che critico è il modo in cui oggi funziona sempre più il mondo del lavoro, che toglie ogni significato alle nostre azioni. L’accumulo di sessioni, videoconferenze, procedure, audit, ecc. Ciò stravolge completamente il lavoro che avevamo scelto inizialmente. Personalmente ho bisogno di potermi sentire utile e/o realizzare cose tangibili. Non si discute per 3 ore sull'articolo xxx di un regolamento o di una procedura. Ed è forse proprio su questo punto che sono più intollerante, nei confronti di certe persone. Lo riconosco.
Sono completamente d'accordo con Psycoke, nel senso che può piacere - o meno - il proprio lavoro (l'attività in sé, la struttura [azienda o altra organizzazione], i valori di questa, i suoi eventuali colleghi, capi, subordinati, clienti, fornitori, incontri, solitudine, eventuali viaggi o altri viaggi, i mezzi messi a disposizione, ecc.), che sia o meno una priorità nella sua vita.
Tuttavia, anche se amiamo il nostro lavoro o alcuni suoi elementi, è senza dubbio difficile immaginarlo senza alcuni vincoli o svantaggi, di qualunque natura, di cui faremmo a meno. Il lavoro ideale, senza vincoli o disagi, che porti solo soddisfazione e appagamento, probabilmente non esiste o deve essere raro. La chiave è trovare il lavoro che, una volta che tutto è ben bilanciato e ponderato, inclini più al lato positivo che a quello negativo. E un lavoro che piace in un tempo T può risultare meno attraente in un tempo T+x, se cambiano i parametri dell'equazione - sia per fattori endogeni che esogeni - o per stanchezza che si manifesta nel tempo.
Noto anche che l'apprezzamento di un'opera non è universale e dipende da un individuo all'altro. ciò che piace ad alcuni dispiace ad altri. E direi che è tanto meglio.
Senza aver riletto tutto quello che Jérôme ha scritto, non ho l’impressione che stia criticando le persone coinvolte, consapevolmente o meno, nella “Rat Race” (in fondo, che non è né del tutto né in parte) ma un sistema e il individui che lo mettono in atto, lo utilizzano per il perseguimento dei propri interessi o lo rendono insensato. Jérôme confermerà oppure no.
Il paradosso è che per sfuggire (ma si può sfuggire del tutto?) alla “Rat Race”, bisogna usarla. Come si producono i profitti che permettono di creare valore e di pagare dividendi (anche a beneficio degli attori della Rat Race, che fanno affidamento almeno sul loro fondo pensione, sulla loro pensione di anzianità, sulla loro assicurazione sulla vita, ecc.?) ? Uscire più o meno dalla “corsa al successo” è possibile solo se esiste (una bella verità).
È proprio così, come ho spiegato nella mia ultima risposta. È questo mix di alienazione dal lavoro e spersonalizzazione dei compiti che alla lunga mi ha logorato. È il sistema che guardo innanzitutto con occhio critico, ma questo sistema è esso stesso sostenuto da alcuni individui.
Appena appena. Ne parlavo già sette anni fa (è pazzesco quanto passi velocemente!): https://www.dividendes.ch/2013/11/le-chemin-schizophrene-de-lindependance-financiere/
Ho la fortuna di non avere un lavoro in cui le chiacchiere infinite e insensate non sono all'ordine del giorno.
Ma quando leggo come Jérôme, Dividindes e molti altri descrivono (caricatura?) le conferenze e le teleconferenze professionali, mi dico che le strutture delle aziende o di altre organizzazioni hanno ancora un grande potenziale per migliorare la loro efficienza! Quante ore di lavoro sprecate, a quanto pare!
Da parte mia, ho un ricordo che mi ritorna adesso. Circa dieci anni fa o poco più, ho partecipato ad un convegno che riuniva una decina di persone nei locali di una grande multinazionale. I partecipanti erano tutti dipendenti di questa azienda, tranne me e un'altra persona. Alla fine, 3 persone - non io - avevano monopolizzato la sala, gli altri ascoltavano, guardavano attenti, prendevano qualche appunto. Il tempo mi è sembrato lungo. Chi ha condotto la sessione ha tenuto il ritmo per 2 (o 3?) ore, prima di spezzarlo a mezzogiorno in punto (!) e invitare tutti ad un ottimo tavolo nel ristorante interno riservato alle occasioni speciali e "di alto rango" persone. ". Ricordo di aver pensato che il conduttore della sessione aveva dimostrato una grande maestria nel trascinare la sessione dal nulla fino all'ora del pasto. grande arte.
Di esempi come questi potrei citarvi a bizzeffe. Sì, è maestria, ma che perdita di tempo e che noia!!! Oggi questi tipi di sessioni occupano gran parte delle descrizioni del lavoro di molti dipendenti. Il resto del tempo è dedicato all'elaborazione delle centinaia di email che arrivano instancabilmente...
Sì 🙂 Grazie!
Cosa ne pensi delle tante bolle che scoppiano ovunque? In America comunque. GameStop, Nokia, Blackberry, AMC? Penso che i “semplici adolescenti” stiano generando un certo panico all’interno di alcuni istituti finanziari e questo è un bene per loro! Lo trovo davvero divertente. Ma penso che stia causando una certa eccitazione anche in tutto il mercato…
Penso che siamo tornati al 2000. Non so se conoscevi quel periodo ma era come oggi. Lo stesso tipo di azioni che subiscono perdite ed esplodono. È divertente che Nokia stia tornando alla ribalta. Era uno dei titoli più gettonati dell'epoca. C'era anche “Palm” che era altamente speculativo e che finì malissimo, sostituito da Blackberry… Il mondo della finanza ha la memoria molto corta. Come dici tu, sono semplici “adolescenti”, almeno nella testa.
Possiamo anche metterci Tesla. E molti altri.
Resta da vedere se questo sia il segnale (finalmente) che siamo alla fine di uno storico mercato rialzista, come nel 2000. Dato che lo aspettavo da tanto tempo, non oso nemmeno più sperarlo. ..
Sono d'accordo anche con Psycoke e con Jérome! Per alcuni il lavoro può essere fonte di piacere ma esiste una corsa al “fare di più con meno” che in certi casi è detestabile e genera conseguenze sconcertanti (salute e ambiente) che anche le società iperevolute consentono. No comment.
L'uomo è lupo per l'uomo…” La prima occorrenza di questa espressione la troviamo in Plauto, nella sua commedia Asinaria (La Commedia degli Asini, intorno al 195 a.C., fonte Wikipedia. 2000 fa Plauto aveva capito tutto!
Beh, mi fermerò per la filosofia lol.
Per la situazione attuale vedo una sovrapposizione di diversi elementi.
Logica continuazione dell'evoluzione del QE: dopo i prestiti (QE) e i tassi di interesse pari a zero, gli acquisti di obbligazioni societarie, vi presento, a vari livelli, le donazioni (fiscali) finanziate da Siamo decisamente d'accordo sul QE. E per il momento non c’è inflazione all’orizzonte, quindi non c’è motivo di fermare questi meccanismi. Stiamo esplorando lentamente ma inesorabilmente la MMT. Sarà difficile fermare le chiuse del denaro facile o gratuito. Purtroppo per i risparmiatori perché oltre all’assenza di remunerazione sui risparmi la logica via d’uscita (nel medio o lungo termine) dovrebbe essere l’inflazione.
Gli short squeeze sono legati agli assegni che ricevono gli americani, alla democratizzazione del libero scambio e ai mezzi di comunicazione di massa. È certo che ci sono delle bolle in questo mercato ma la situazione è ancora molto diversa dal Nasdaq del 2000 perché le aziende tecnologiche guadagnano (e in quantità!!). Abbiamo già avuto brevi pressioni in passato e alcune molto significative. Questo non è trascurabile, si perdono miliardi, ma spero che questo rimanga un epifenomeno per gli investitori e che a soffrire di questi attacchi saranno soprattutto gli HF e gli altri partecipanti short.
Non tutte le aziende tecnologiche guadagnano. Quelli sopra menzionati ne stanno perdendo alcuni (Nokia, Blackberry, ecc.). Tesla è l'automobile, ma la inserisco anche nel campo tecnologico speculativo perché è una nuova tecnologia. E come dici tu, sono le politiche accomodanti delle banche centrali a sovvenzionare tutto. Sono d'accordo con te, l'inflazione tornerà più o meno a lungo termine. E lì, coloro che riuscivano a malapena a realizzare profitti crolleranno. Quindi continuo a pensare che ci siano parecchie somiglianze con il 2000. L’unica differenza degna di nota sono i tassi zero o negativi che agiscono come un ritardo della crisi. Trattano i sintomi, ma non le origini della malattia.
100% concordato per queste società. Sto aspettando che il palloncino Tesla si sgonfi!