Secondo le classifiche ufficiali faccio parte della generazione sai, quello di cui nessuno parla, bloccato tra l'onnipresenza di boomer E millennial. L'altra sera stavo guardando a Reportage televisivo sul movimento FIRE (Financial Independence Retire Early), che secondo questo programma sarebbe caratteristico della generazione Y. Sentendo questo, mi sono detto che ero un UFO perduto tra gli X, o che queste storie generazionali erano fasulle.
Certamente ogni fascia di età vive in un dato momento eventi comuni e questo contribuisce certamente a costruire un simile tipo di pensiero. Gli X, ci siamo sempre definiti piuttosto in contrapposizione ai nostri "predecessori", con la nostra controcultura (punk, rock alternativo, grunge) e il nostro cinismo. È vero che per certi aspetti, di fronte al pensiero dominante dei boomers, era l'unico modo per trovare posto. È anche vero che siamo stati i primi a confrontarci con un mondo del lavoro in piena messa in discussione, caratterizzato sia dalla disoccupazione che dall'avvento di Internet.
Mi rivedo ancora nei miei primi lavori. Con gli amici della mia età, la maggior parte di noi era delusa dai valori trasmessi in quel momento: competizione, individualismo, carrierismo, clientelismo, favoritismo... Non ci andava bene. Non lo volevamo, ma non avevamo altra scelta che prendere quello che c'era.
Quando vedo come vengono ritratti oggi i Millennials, non mi sento molto diverso da loro: poco leali verso i loro datori di lavoro, mettono in discussione l'autorità, rifiutano di mettere il mondo del lavoro al primo posto, privilegiano la qualità della vita, la libertà, l'autonomia. Condivido esattamente gli stessi valori.
Penso che questo gusto per uno stile di vita diverso, staccato dal mondo professionale, esista da molto più tempo di quanto vorremmo ammettere. Prima le aziende semplicemente non volevano vederlo e oggi non hanno più scelta, di fronte alle partenze quasi simultanee dei membri del loro gruppo più numeroso.
Mettere etichette generazionali sulle persone è stupido quanto cercare di evidenziare tratti comuni all’interno delle razze o dei generi.
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Grazie Jérôme per questo articolo e il collegamento a questo spettacolo, che purtroppo non trovo famoso. Il ritratto che viene fatto dei frugalisti è molto sommario e caricaturale. L'attenzione si concentra sul loro lato ossessionato dalle spese (ad esempio il ragazzo che consiglia di mangiare cavoli).
Il messaggio principale della ricerca dell’indipendenza finanziaria (uscire dalla corsa frenetica, ridiventare padrone del proprio tempo, potersi concentrare su progetti personali essenziali, ecc.) viene a malapena affrontato. Secondo me, questo tipo di resoconti fanno semplicemente sembrare il movimento FIRE un tirchio.
Adoro anche l’”economista” alla fine dello spettacolo che vomita sul lato imprevedibile del mercato azionario. Questo teorico parla solo dell’evoluzione dei prezzi delle azioni. Non ha mai sentito parlare dall'alto della sua torre d'avorio della diversificazione? reddito passivo? di queste aziende che hanno aumentato i loro dividendi per più di 50 anni?
È vero che il nostro sistema pensionistico è molto più prevedibile: con esso, almeno, siamo sicuri di andare a sbattere contro il muro e ricevere pensioni sempre più basse, il tutto con un numero crescente di persone che vanno in pensione in ritardo.
Preferisco l’incertezza del mercato azionario alla certezza di questo naufragio programmato!
Ah ah ferot, lol, ho pensato esattamente la stessa cosa! In realtà abbiamo un controllo maggiore sui nostri investimenti rispetto a quelli effettuati dai nostri deplorevoli fondi pensione, con un rendimento annuo di 1%! Dice anche che dobbiamo assumerci dei rischi per garantire i rendimenti di 4%. Evidentemente... Non abbiamo nemmeno pensato di depositare il nostro patrimonio su un conto di risparmio Raiffeisen. L’altro rischio di cui non parliamo è quello dei dipendenti che perdono il lavoro dopo i 50 anni, mentre noi andremo in pensione…
Detto questo non mi considero un frugalista, almeno non uno di quelli che mangiano cavoli. Sono un epicureo, amo mangiare, bere, viaggiare, insomma tutti i piaceri della vita. Ecco perché non mi piace il lavoro, è tempo sprecato in quei bei momenti. Quindi, non mi prenderò mai la briga di contare i centesimi, di usare coupon e altre pratiche estreme adottate da alcuni seguaci del movimento FIRE. Risparmio poco, quanto basta per investire e mi concentro principalmente sulla redditività dei miei investimenti. L'importante è questo, non il numero di magliette nell'armadio!!! 🙂
CIAO,
Sono d'accordo sul fatto che questo generazionalismo non sia altro che un modo per alcuni di vendere analisi a buon mercato, per spiegare cose che potrebbero non aver sperimentato o semplicemente per fingere di avere qualcosa da dire.
I Millennial hanno 20 anni, e chi non ne ha avuti 20? All'epoca non avevo alcuna attrazione per il carrierismo, nessuna lealtà verso i miei datori di lavoro, l'unica cosa che era più importante per me era la vita e poterla godere, essendo lo stipendio quindi un mezzo e non un fine.
La piccola differenza con te è sicuramente che io non sono svizzero, ma nato dall'altra parte del confine in Francia, l'educazione che riceviamo (non troppo dai nostri genitori ma sicuramente dall'ambiente) è sicuramente lì quando anche per qualcosa non lo facciamo non credi?
Evolviamo nella vita, ed è divertente, l'altro giorno stavo parlando con mio padre di questi argomenti, e quando era giovane... aveva più o meno lo stesso punto di vista di me quando avevo vent'anni. Ad esempio, generazione Y... mia c... 😉
D’altronde cambia l’ambiente, cambia anche la tecnologia a disposizione, per non parlare della società, quindi sì, le persone evolvono, ma penso – spero comunque – che nella stragrande maggioranza tutti lavoriamo per vivere, e non il contrario …Alcuni hanno solo un po’ più successo di altri in questo business :)
Lavorare per vivere o vivere per lavorare... È la stessa cosa. Questi due verbi non hanno nulla a che fare insieme.
Cosa intendi con il fatto che in Francia la situazione è diversa?