La danza del topo delle multinazionali

Sapevamo già il corsa al successo. Ora le multinazionali ci hanno portato ad una nuova fase. Non contenti di farci correre a produrre e comprare da loro, ora ci fanno ballare.

Je suis tombé jeudi soir sur un reportage de la Télévision d'Etat Suisse, celle qui me ponctionne chaque année plus de 400 balles sans que je n'aie rien demandé. Autant donc en profiter de temps en temps.  Bref, ce que j'ai vu m'a sidéré.

Questo mi ha riportato alla mente ricordi non così lontani di quando ero esausto per gli occhi belli di una multinazionale svizzera. Ora che lavoro in una PMI locale e ho fatto buoni progressi nella mia ricercaindipendenza finanziaria, Lo vedo con un po' di divertimento, ma in quel momento avrei riso molto stupidamente.

Vediamo bravi piccoli “soldati”, che vengono licenziati in un batter d'occhio. La multinazionale ha tuttavia l'estrema gentilezza di offrire un lavoro sostitutivo, nel migliore dei casi all'altro capo della Svizzera, nel peggiore in un altro Paese europeo, o addirittura in un altro continente.

Davvero troppo pallone. E i ragazzi partono, alcuni con le famiglie, altri invece “abbandonano” i propri cari per una settimana e percorrono più di 1.000 km ogni fine settimana per vederli.

Tutto questo per un lavoro di merda, pagato meno di quello che facevano prima.

Dobbiamo davvero smetterla di prendere in giro il mondo. Non credo che i bastardi che prendono questo tipo di decisioni sarebbero disposti a fare anche solo un decimo dei sacrifici che fanno questi coraggiosi dipendenti.

È davvero giunto il momento di riequilibrare la bilancia. E per questo dobbiamo usare le armi dei leader delle multinazionali, investendo in azioni per diventare pensionati.

Immaginate la scena: un dipendente finanziariamente indipendente che viene convocato nell'ufficio del responsabile delle risorse umane per essere trasferito in Cina... Al suo posto ballerei, non come un topo, ma piuttosto come una cicala che vede arrivare l'estate.