Paradossalmente, essere sfruttato da avidi datori di lavoro è stata una delle esperienze più benefiche della mia vita. Grazie a loro ho iniziato il mio percorso verso l'indipendenza finanziaria, e anche questo blog.
Ma prima di rendermi conto che mi trovavo in un vicolo cieco e che dovevo trovare una strada diversa, ho dovuto attraversare una serie di situazioni, di cui ecco un elenco non esaustivo:
- Lavora più di 50 ore settimanali
- Alzarsi alle 5 ogni mattina
- Confrontarsi costantemente con critiche e richieste da tutte le parti
- Doversi assumere delle responsabilità senza averne i mezzi ed il riconoscimento
- Fare un gioco che non è mio, fingendo di essere d'accordo
- Fai tutto subito
- Ricevere ordini e controordini
- Lavora sempre di più per sempre di meno, mentre i capi e gli azionisti ricevono sempre di più
- Soffrire conseguenze sul mio equilibrio fisico, psicologico e sociale
- Partecipa a sessioni di chiacchiere inutili
- Essere bombardati da 50 a 100 email al giorno, la maggior parte delle quali sterili
- Lavora come un matto, ottieni ottimi risultati senza alcuna manifestazione di riconoscimento, poi ricevi critiche per un dettaglio senza importanza
- Dopo aver completato l'istruzione superiore solo per ricevere compiti umili
- Non riuscire mai a trovare un lavoro una volta lasciato l'ufficio
Si dice che se metti una rana nell'acqua bollente, salterà immediatamente fuori dall'acqua. Se invece lo mettete in acqua fredda e lo scaldate dolcemente, non si accorgerà del pericolo e cuocerà fino a morire. Ciò illustra perfettamente l’incapacità o la riluttanza delle persone a rispondere alle minacce che si verificano in modo insidioso.
Chiedi a un ingegnere di 25 anni se gli piace il suo lavoro. Ci sono buone probabilità che sia così. L'acqua è temperata e le catene non sono pesanti. Niente a priori lo incoraggia a saltare fuori dal piatto. La ricerca dell’indipendenza finanziaria non ha significato per lui.
Ma chiedi allo stesso ingegnere a 50 anni se è ancora lo stesso. È probabile che la risposta sia significativamente diversa. 25 anni passati a riproporre gli stessi problemi, con il peso di responsabilità aggiuntive, alla lunga diventano stancanti. Per non parlare del fatto che rimase prigioniero del suo stipendio, aumentato nel tempo. Le catene sono diventate troppo pesanti. La rana sta bollendo viva.
I miei ultimi lavori sono stati “per fortuna” come l’acqua bollente. Ogni volta saltavo fuori dalla pentola. A volte molto velocemente, a volte mi ci è voluto un po' più di tempo per rendermi conto che l'acqua era troppo calda. Ma ogni volta ne uscivo vivo.
Alla lunga, questa serie di passi avanti mi ha portato alla ricerca dell’indipendenza finanziaria. Lei mi ha portato a cercare la luce. Mi ha motivato a uscire da ciò che pesava insidiosamente sulla mia vita. Disgustato da quello che stavo facendo sono stato costretto a guardare la mia esistenza da a nuovo modo.
La mia fortuna è quella di aver potuto sperimentare molto presto nella mia vita cosa Corsa al successo. So come si sente una rana nell'acqua bollente. E so che non è bello... non è affatto bello. È strano dirlo, ma ho un debito enorme con i miei ultimi datori di lavoro. Se non avessero impostato il termostato così in alto, probabilmente non avrei mai deciso di vedere le cose diversamente. E avrei finito. Morto rigido.
Quando ho aperto questo blog nel 2010, avevo appena cambiato lavoro per la prima volta perché mi sentivo sopraffatto, sovraccarico, stanco e insoddisfatto. Era da tempo che non mi piaceva il mio lavoro e avevo già iniziato a fare molti passi verso l'indipendenza finanziaria.
È stato il mio primo salto.
Paradossalmente, invece di arrendermi, ho aumentato il ritmo. Stavo lavorando più difficile che mai. Molte persone probabilmente si sarebbero arrese. Ma ho tenuto duro perché avevo un obiettivo: farmi un sacco di soldi. E ha funzionato. Il mio reddito è aumentato, anche se le mie spese sono rimaste stagnanti o addirittura sono diminuite. Ero sulla strada verso l'indipendenza finanziaria... ma a quale costo...
Ho ricominciato a cucinare. Che senso ha guadagnare soldi e risparmiare se questo significa morire nel piatto? Quindi ho cambiato di nuovo lavoro.
Era il mio secondo salto.
Per un po' andò bene. Ho avuto l'impressione di essere caduto in uno stagno abbastanza tranquillo e ben temperato. Ma le cose, insidiosamente, cambiarono nuovamente. E oggi ho la sensazione che il termostato si stia avvicinando di nuovo al rosso. Presto dovrò saltare di nuovo.
Ma questa volta sarà il mio ultimo salto. E soprattutto sarà totalmente diverso. Questo sarà il cambiamento che mi permetterà di svegliarmi all’ora che desidero. Quella in cui potrò decidere liberamente il programma della mia giornata.
Naturalmente potrei cercarmi di nuovo un altro lavoro più tranquillo. Ma so già che ripeterò solo di nuovo lo stesso schema. All'inizio è tutto roseo, poi alla lunga ti divori. Siamo onesti: alla maggior parte delle persone non piace quello che fanno... anche se alcuni non te lo diranno mai, per orgoglio, o peggio, per negazione o mancanza di lungimiranza.
Invece di cercare un posto più tranquillo, userò il mio lavoro come trampolino di lancio. Immagazzinerò l'energia dell'acqua che comincia a bollire, continuerò a risparmiare e a investire, finché non avrò i mezzi e la motivazione necessari per compiere il mio ultimo salto.
Quindi, se odi il tuo lavoro, usalo a tuo vantaggio. Caricati con la sua energia. Non lasciarti abbattere. Sii felice che ti dia la motivazione per cercare la luce. Ma non rimanere troppo a lungo nell'acqua bollente. Hai il potere di essere libero, e forse anche più velocemente di quanto pensi.
Articolo ispirato a:
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Ciao Girolamo,
Da parte mia, dovrò ancora cambiare stagno una o due volte al massimo prima di poter fare il grande passo.
È sempre piacevole leggere i tuoi articoli, le tue analisi sull'indipendenza finanziaria e sulla vita da dipendente.
Carolina
Ciao Carolina.
Grazie per il tuo commento
Buona fortuna per la tua ricerca 😉
Buongiorno,
Grazie per questo articolo che purtroppo fornisce una visione così comune di ciò che si può incontrare durante una carriera. Mi riconosco perfettamente nelle tue parole e nella tua descrizione…
Nonostante i miei appena 3 anni di esperienza come ingegnere in un grande gruppo, ho subito sentito la temperatura salire e ho visto i colleghi bollire prima che arrivasse il mio turno! Di conseguenza, sto cambiando stagno proprio come te.
La visione a brevissimo termine, la gestione senza concezione umana e il dover dare sempre di più puntando sulla vita personale (direttamente o indirettamente) hanno suscitato in me la consapevolezza e il desiderio di uscire dalla pentola a pressione.
Allo stesso tempo, ho intuito molto presto la tendenza di fondo nell'ambiente in cui lavoravo, ho subito deciso di attuare una strategia di investimento passivo basata sul “Dividendo Aristocratico” con un portafoglio diversificato di 25 linee rinforzato mensilmente.
Sperimentare il ruolo della rana bollente ovviamente non è piacevole, soprattutto dopo solo pochi anni, ma le lezioni apprese sono ricche di lezioni se analizzate a posteriori.
Buona fortuna per il resto del tuo viaggio sulla strada verso l’indipendenza finanziaria.
Clemente
Ciao Clemente. Grazie per il tuo commento Siamo sempre più rane. Soprattutto, sempre più di noi stanno prendendo coscienza della situazione. Per il momento è in atto una rivoluzione silenziosa, ma alla lunga vedremo fiorire qua e là sempre più rane che decideranno di fare il loro ultimo grande salto abbandonando la corsa dei topi. Se per il momento si tratta ancora di un fenomeno marginale, mi chiedo cosa accadrà quando sempre più rane decideranno di abbandonare la vita lavorativa e la società dei consumi. Le multinazionali non avranno altra scelta che rivedere le condizioni che offrono ai loro schiavi salariati... in breve, abbassare il termostato.
Totalmente d'accordo con i tuoi commenti. Ma volevo aggiungere che oltre alle multinazionali che spremono come limoni, ci sono altrettanto brutte o peggio, le PMI. E più in particolare le PMI familiari, che oltre a chiedere sempre di più allo stesso prezzo (con volumi richiesti in termini di lavoro non ancora pari a quelli delle multinazionali (ma shhh non ne hanno ancora piena consapevolezza) sono più in miseria economicamente nel parlare e nelle relazioni umane... Pensano di poter mantenere bene i dipendenti, sì, pensano di poter nutrire il mondo... Non attirando gli stessi candidati a causa di una reputazione inferiore (un'osservazione, non una critica. ), assumono candidati più dipendenti e meno “volatili” e quindi più docili, malleabili. È deplorevole… Stiamo certamente assistendo all’inizio di un cambiamento economico e professionale… e di cambiamenti nei rapporti datore di lavoro/dipendente, persone più indipendenti per riequilibrare datore di lavoro/dipendente. i rapporti di lavoro; il tempo di creare fonti di reddito diversificate e di riequilibrare davvero le cose perché c'è resistenza da parte dei datori di lavoro che devono rinunciare ad un'operazione di comoda superiorità economica e ancora paura tra i dipendenti che hanno conosciuto solo questo modello.
A presto, non vedo l'ora di leggerti.
Carolina.
Per le PMI dipende, c’è tutto. Ho sperimentato sia multinazionali che aziende familiari. E la mia preferenza va chiaramente verso questa seconda scelta. Ma è vero che possiamo sbagliare, e penso anche che la regione o il paese abbiano la loro influenza. Caroline, penso che tu sia francese? In Svizzera la distanza sociale tra management e dipendenti non è troppo marcata, quindi nelle PMI non abbiamo davvero l'impressione di essere una pedina. Ma comunque, non importa quanto sia bravo, un capo resta sempre un capo. Deve realizzare un profitto e i dipendenti sono parte dei costi…
Stai parlando di persone più indipendenti…. Alcune ricerche stimano che il nostro modello datore di lavoro/dipendente abbia fallito e che il mondo del lavoro si stia ora muovendo verso un aumento del potere degli indipendenti. Alcuni siti come Elance hanno compreso da tempo il fenomeno. Le persone si iscrivono e mettono a disposizione i propri talenti in tutto il mondo a pagamento. Più flessibilità e vantaggi fiscali per tutti, meno rischi per i datori di lavoro. Ciò consente addirittura di farne un'attività aggiuntiva al normale lavoro. Forse un giorno saremo tutti lavoratori autonomi.
In definitiva, la ricerca dell’indipendenza finanziaria rappresenta un approccio molto particolare a questa tendenza.
Buongiorno,
Esiste indubbiamente una differenza tra PMI/aziende familiari e grandi gruppi.
La macchina infernale del sempre più con meno è, a mio avviso, naturalmente più presente nei grandi gruppi quotati. La sostenibilità dei dividendi e (spesso) il desiderio di aumentarli provocano generalmente una cascata di pressioni dal vertice del gruppo verso il basso.
L'avidità dei dirigenti di una PMI può anche essere eccessiva e portare ad un clima di lavoro dannoso, ma la struttura stessa della PMI già le impedisce “l'avidità del mercato e della finanza”.
Resta ovviamente la gestione, la possibilità di incontrare persone giuste e corrette che migliorano notevolmente il nostro rapporto con il lavoro.
L’intera sfida è quindi orientarsi verso il tipo di struttura/atmosfera/gestione che fornisce il migliore o “il meno cattivo equilibrio”.
È qui che l'indipendenza finanziaria, anche molto parziale, aiuta secondo me. Porta una certa facilità durante le transizioni, mascherando le preoccupazioni finanziarie che per molti sono la prima catena contro il cambiamento.
Clemente