Según clasificaciones oficiales formo parte de la generación ya sabes, ese del que nadie habla, atrapado entre la omnipresencia de boomers y millennials. La otra noche estaba viendo un reportaje televisivo sobre el movimiento FIRE (Financial Independence Retire Early), que es característico de la Generación Y según este programa. Al escuchar esto, me dije a mí mismo que era un OVNI perdido entre los X, o que esas historias generacionales eran falsas.
Ciertamente, cada grupo de edad vive acontecimientos comunes en un momento dado y esto ciertamente contribuye a construir un tipo de pensamiento similar. Los X, siempre nos hemos definido más bien en oposición a nuestros "predecesores", con nuestra contracultura (punk, rock alternativo, grunge) y nuestro cinismo. Es cierto que en ciertos aspectos, frente al pensamiento dominante de los boomers, era la única manera de encontrar un lugar. También es cierto que fuimos los primeros en enfrentarnos a un mundo del trabajo en pleno cuestionamiento, caracterizado tanto por el desempleo como por la llegada de Internet.
Todavía puedo verme en mis primeros trabajos. Con amigos de mi edad, la mayoría de nosotros estábamos desilusionados con los valores que se transmitían en aquella época: competencia, individualismo, arribismo, amiguismo, favoritismo... No nos convenía. No lo queríamos, pero no nos quedó más remedio que coger lo que había allí.
Cuando veo cómo se retrata a los millennials hoy en día, no me siento muy diferente de ellos: poco leales a sus empleadores, cuestionando la autoridad, negándose a poner el mundo del trabajo en primer lugar, favoreciendo la calidad de vida, la libertad, la autonomía. Comparto exactamente los mismos valores.
Creo que este gusto por una forma de vida diferente, alejada del mundo profesional, existe desde hace mucho más tiempo del que nos gustaría admitir. Las empresas simplemente no querían verlo antes y hoy ya no tienen otra opción, ante las salidas casi simultáneas de miembros de su cohorte más grande.
Poner etiquetas generacionales a las personas es tan estúpido como intentar resaltar rasgos comunes dentro de razas o géneros.
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Gracias Jérôme por este artículo y el enlace a este espectáculo, que lamentablemente no encuentro famoso. El retrato que allí se hace de los frugalistas es muy sumario y caricaturizado. La atención se centra en su lado obsesionado con el gasto (por ejemplo, el tipo que recomienda comer coles).
El mensaje principal de la búsqueda de la independencia financiera (salir de la carrera de ratas, volver a ser dueño de su tiempo, poder concentrarse en proyectos personales esenciales, etc.) apenas se aborda. En mi opinión, este tipo de informes simplemente hace que el movimiento FIRE parezca un tacaño.
También me encanta el “economista” del final del programa que vomita sobre el lado impredecible del mercado de valores. Este teórico sólo habla de la evolución de los precios de las acciones. ¿Nunca ha tenido noticias desde lo alto de su torre de marfil de diversificación? ingresos pasivos? ¿De estas empresas que han aumentado su dividendo durante más de 50 años?
Es cierto que nuestro sistema de jubilación es mucho más predecible: con él, al menos estamos seguros de chocar contra un muro y recibir pensiones cada vez más bajas, todo ello con un número cada vez mayor de personas que se jubilan tarde.
¡Prefiero la incertidumbre del mercado de valores a la certeza de este naufragio planeado!
Ah ah ferot, jajaja, pensé exactamente lo mismo! De hecho, tenemos más control sobre nuestras inversiones que las realizadas por nuestros lamentables fondos de pensiones, ¡con un rendimiento anual de 1%! También dice que debemos asumir riesgos para garantizar el retorno de 4%. Bueno, obviamente... Ni siquiera pensamos en colocar nuestros activos en una cuenta de ahorros de Raiffeisen. El otro riesgo del que no hablamos es el de los empleados que pierden su empleo después de los 50, mientras que nosotros seremos jubilados...
Dicho esto, no me considero frugal, al menos no de esos que comen coles. Soy epicúrea, me encanta comer, beber, viajar, en fin todos los placeres de la vida. Por eso no me gusta el trabajo, es tiempo perdido en esos buenos momentos. Así que nunca me tomaré la molestia de contar centavos, usar cupones y otras prácticas extremas que adoptan algunos de los seguidores del movimiento FIRE. Ahorro un poquito, lo justo para invertir y me centro principalmente en la rentabilidad de mis inversiones. ¡¡¡Eso es lo importante, no la cantidad de camisas que hay en el armario!!! 🙂
Hola,
Estoy de acuerdo en que este generacionismo no es más que una forma que tienen algunos de vender análisis baratos, de explicar cosas que tal vez no hayan experimentado o simplemente de pretender tener algo que decir.
Los millennials tienen 20 años, ¿y quién no ha tenido 20? En ese momento, no sentía ninguna atracción por el arribismo, ni lealtad hacia mis empleadores, lo único que era más importante para mí era la vida y poder disfrutarla, siendo el salario un medio y no un fin.
La pequeña diferencia contigo seguramente es que yo no soy suizo, pero nací al otro lado de la frontera en Francia, la educación que recibimos (no demasiado de nuestros padres pero seguramente del medio ambiente) seguramente está ahí cuando incluso por algo no lo hagas. ¿tú crees?
En la vida evolucionamos, y es curioso, el otro día estaba hablando con mi padre sobre estos temas, y cuando él era joven... tenía más o menos el mismo punto de vista que yo cuando tenía veintitantos. Como qué, generación Y…mi c… 😉
Por otro lado, el entorno cambia, la tecnología disponible también, por no hablar de la sociedad, entonces sí, las personas evolucionan, pero creo –en cualquier caso espero- que en la gran mayoría todos trabajamos para vivir, y no al revés. …Algunos tienen un poco más de éxito que otros en este negocio :)
Trabajar para vivir o vivir para trabajar... Es todo lo mismo. Estos dos verbos no tienen nada que ver juntos.
¿Qué quiere decir con que la situación sea diferente en Francia?