Laut offizieller Klassifizierung gehöre ich dazu Generation Wissen Sie, derjenige, über den niemand spricht, der zwischen der Allgegenwart von feststeckt Boomer Und Millennials. Neulich Abend habe ich mir einen angesehen Fernsehbericht über die FIRE-Bewegung (Financial Independence Retire Early), die laut dieser Sendung charakteristisch für die Generation Y wäre. Als ich das hörte, sagte ich mir, dass ich ein verlorenes UFO unter den X sei oder dass diese Generationsgeschichten falsch seien.
Sicherlich erlebt jede Altersgruppe zu einem bestimmten Zeitpunkt gemeinsame Ereignisse, und dies trägt sicherlich zur Entwicklung einer ähnlichen Art von Gedanken bei. Das X, wir wurden immer eher im Gegensatz zu unseren „Vorgängern“ definiert, mit unserer Gegenkultur (Punk, Alternative Rock, Grunge) und unserem Zynismus. Es ist wahr, dass es angesichts des vorherrschenden Denkens der Babyboomer in gewisser Hinsicht der einzige Weg war, einen Platz zu finden. Es stimmt auch, dass wir als Erste mit einer herausgeforderten Arbeitswelt konfrontiert waren, die sowohl von Arbeitslosigkeit als auch vom Aufkommen des Internets geprägt war.
Ich kann mich immer noch in meinen ersten Jobs vorstellen. Mit Freunden in meinem Alter waren die meisten von uns desillusioniert von den damals vermittelten Werten: Wettbewerb, Individualismus, Karrierismus, Vetternwirtschaft, Günstlingswirtschaft ... Das passte nicht zu uns. Wir wollten es nicht, aber wir hatten keine andere Wahl, als zu nehmen, was da war.
Wenn ich sehe, wie Millennials heute dargestellt werden, fühle ich mich nicht viel anders als sie: Sie sind ihren Arbeitgebern gegenüber nicht sehr loyal, stellen Autoritäten in Frage, weigern sich, die Arbeitswelt an die erste Stelle zu setzen, und bevorzugen Lebensqualität, Freiheit und Autonomie. Ich teile genau die gleichen Werte.
Ich denke, dass diese Vorliebe für eine andere, von der Berufswelt losgelöste Lebensweise schon viel länger besteht, als wir zugeben möchten. Die Unternehmen wollten es früher einfach nicht sehen, und heute haben sie angesichts der fast gleichzeitigen Abgänge von Mitgliedern ihrer größten Kohorte keine Wahl mehr.
Menschen mit Generationenetiketten zu versehen ist genauso dumm wie der Versuch, gemeinsame Merkmale innerhalb von Rassen oder Geschlechtern hervorzuheben.
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Vielen Dank, Jérôme, für diesen Artikel und den Link zu dieser Show, die ich leider nicht berühmt finde. Das dort gegebene Porträt der Frugalisten ist sehr summarisch und karikierend. Der Fokus liegt auf ihrer ausgabebesessenen Seite (z. B. dem Typ, der den Verzehr von Kohl empfiehlt).
Die Hauptbotschaft des Strebens nach finanzieller Unabhängigkeit (aus dem Hamsterrad aussteigen, wieder Herr seiner Zeit werden, sich auf wesentliche persönliche Projekte konzentrieren können usw.) wird kaum angesprochen. Meiner Meinung nach lässt diese Art der Berichterstattung die FIRE-Bewegung wie einen Geizhals aussehen.
Ich liebe auch den „Wirtschaftswissenschaftler“ am Ende der Show, der sich über die unvorhersehbare Seite des Aktienmarktes erbricht. Dieser Theoretiker spricht nur über die Entwicklung der Aktienkurse. Hat er noch nie von der Spitze seines Elfenbeinturms der Diversifizierung gehört? Passives Einkommen? Welche Unternehmen haben ihre Dividende seit mehr als 50 Jahren erhöht?
Es stimmt, dass unser Rentensystem viel berechenbarer ist: Mit ihm sind wir zumindest sicher, dass wir gegen die Wand fahren und immer niedrigere Renten erhalten, und das alles, während immer mehr Menschen spät in Rente gehen.
Mir ist die Unsicherheit an der Börse lieber als die Gewissheit über diesen geplanten Schiffbruch!
Ah ah ferot, lol, ich dachte genau das Gleiche! Wir haben tatsächlich mehr Kontrolle über unsere Investitionen als die unserer beklagenswerten Pensionsfonds, mit einer jährlichen Rendite von 1%! Er sagt auch, dass wir Risiken eingehen müssen, um die Rendite von 4% sicherzustellen. Na ja, klar... Wir haben gar nicht erst daran gedacht, unser Vermögen auf einem Raiffeisen-Sparkonto anzulegen. Das andere Risiko, über das wir nicht sprechen, besteht darin, dass Mitarbeiter nach 50 ihren Job verlieren, während wir in den Ruhestand gehen ...
Abgesehen davon halte ich mich nicht für einen Genügsamen, zumindest nicht für einen von denen, die Kohl essen. Ich bin ein Genießer, ich liebe Essen, Trinken, Reisen, kurz gesagt, alle Freuden des Lebens. Deshalb mag ich die Arbeit nicht, es ist Zeitverschwendung für schöne Zeiten. Deshalb werde ich mir nie die Mühe machen, Pennys zu zählen, Gutscheine zu verwenden oder andere extreme Praktiken anzuwenden, die einige der Anhänger der FIRE-Bewegung anwenden. Ich spare nur wenig, gerade genug, um zu investieren, und konzentriere mich hauptsächlich auf die Rentabilität meiner Investitionen. Das ist wichtig, nicht die Anzahl der Hemden im Schrank!!! 🙂
Hallo,
Ich stimme zu, dass dieser Generationismus für einige nichts anderes ist, als eine Möglichkeit, billige Analysen zu verkaufen, Dinge zu erklären, die sie möglicherweise nicht erlebt haben, oder einfach so zu tun, als hätten sie etwas zu sagen.
Millennials sind 20, und wer war nicht 20? Zu dieser Zeit hatte ich keinen Sinn für Karrierestreben, keine Loyalität gegenüber meinen Arbeitgebern, das Einzige, was mir wichtiger war, war das Leben und die Möglichkeit, es zu genießen, wobei das Gehalt ein Mittel und kein Zweck war.
Der kleine Unterschied zu Ihnen besteht sicherlich darin, dass ich kein Schweizer bin, sondern auf der anderen Seite der Grenze in Frankreich geboren wurde. Die Bildung, die wir erhalten (nicht zu viel von unseren Eltern, aber sicherlich von der Umgebung), ist sicherlich vorhanden, selbst wenn es nicht so ist Meinst du nicht?
Wir entwickeln uns im Leben weiter, und es ist lustig, ich habe neulich mit meinem Vater über diese Themen gesprochen, und als er jung war ... hatte er mehr oder weniger den gleichen Standpunkt wie ich in meinen Zwanzigern. Wie was, Generation Y…mein C… 😉
Andererseits ändert sich die Umwelt, auch die verfügbare Technologie, ganz zu schweigen von der Gesellschaft, also entwickeln sich die Menschen ja weiter, aber ich denke – auf jeden Fall hoffe ich –, dass wir alle in der überwiegenden Mehrheit arbeiten, um zu leben, und nicht umgekehrt …Einige sind in diesem Geschäft einfach etwas erfolgreicher als andere :)
Arbeiten, um zu leben, oder leben, um zu arbeiten... Es ist alles das Gleiche. Diese beiden Verben haben nichts miteinander zu tun.
Was meinen Sie damit, dass die Situation in Frankreich anders ist?