Ich nutze den Vorteil, auf dem zu hüpfen Letzter Artikel von Dividende über unsere unvollkommene Natur als Anleger. Wenn wir das Glück haben, an der Börse sehr selbstkritisch mit unseren Fähigkeiten umzugehen, drängt uns die Arbeitswelt im Gegenteil dazu, immer Perfektion erreichen zu wollen.
„Sie haben letztes Jahr 600 neue Kunden gewonnen? Gut gemacht. Für nächstes Jahr setze ich Ihnen ein Ziel von 800. Und dann sollten Sie auch Ihre Kosten um 25% reduzieren. Darüber hinaus unterziehen wir Sie einem Audit, um Sie dabei zu unterstützen. Sie müssen Belege für alle Ihre Ausgaben der letzten fünf Jahre vorlegen. Ab sofort bitte ich Sie, alle Ihre Unterlagen vom Vertriebsleiter, dem Leiter der Buchhaltung und dem Direktor unterzeichnen zu lassen. Ach ja, und wenn Sie es übrigens vermeiden können, morgens bei Ihrer Ankunft so müde auszusehen, würde das allen helfen. Ich erinnere Sie daran, dass alle unsere Mitarbeiter gemäß der internen Richtlinie „SABRES“ (lächelnd – angenehm – schön – lustig – elegant – verführerisch) sind. Also gib dir verdammt viel Mühe. Sie werden verstehen, dass ich Ihnen unter diesen Voraussetzungen den geplanten Bonus nicht auszahlen kann. »
Es ist ein leicht neu geordneter Schmelztiegel von Bemerkungen, die ich während meiner beruflichen Laufbahn gehört habe. Sie spiegeln gut wider, was Unternehmen von ihren Mitarbeitern erwarten: Ihre Mitarbeiter müssen effizient, kostengünstig, schön, lächelnd, jeden Tag gut gelaunt und kostengünstig sein. Kurz gesagt, perfekt. Da wir im Gegenteil von Natur aus unvollkommen sind, versetzt uns die Berufswelt in einen Zustand permanenter Anspannung, der uns in ihren Augen noch schlimmer macht.
Wenn Sie dagegen in Dividenden investieren, müssen Sie nicht perfekt sein. Ob müde, schlecht gelaunt, krank oder verkatert, die kleinen Pfennige kommen weiterhin regelmäßig rein. Sie können es sich sogar leisten, einen Fehler zu machen und zum ungünstigsten Zeitpunkt zu kaufen Aristokraten, werden Sie nicht nur weiterhin bezahlt und sogar um 10% pro Jahr erhöht. Denken Sie darüber nach ... wie oft hat Ihr Chef Ihnen schon eine solche Gehaltserhöhung gegeben, vor allem, wenn Sie eine Fehlgeburt begangen haben?
Dividenden erwarten nichts von Ihnen. Sie haben keine Verantwortung, keine Ziele, die Sie erreichen müssen, keinen Zeitplan, dem Sie folgen müssen, und kein falsches Lachen, das Ihnen ins Gesicht brennt. Sie können stolz auf Ihrer unvollkommenen Natur sitzen und sich daran erfreuen. Bling, bling, bling... die kleinen Pfennige fallen weiterhin vom Himmel.
Auch das ist so perfekt.
Entdecke mehr von dividendes
Abonnieren Sie, um die neuesten Beiträge per E-Mail zu erhalten.
Français 
English 
Italiano 
Deutsch 
Español 
Português
Sehr ausführliche Analyse der Berufswelt und ihrer Defizite!
Wenn ich mir meine 20 Jahre Sklaverei ansehe, fallen mir folgende Beispiele ein:
– Machen Sie das ganze Jahr über alles gut, aber die einzigen 2 oder 3 Tage, an denen Sie nicht in Bestform waren, werden Ihnen in Rechnung gestellt.
– Setzen Sie sich unrealistische Ziele, um sicherzustellen, dass der Mitarbeiter diese nicht erreichen kann (eine sehr einfache Maßnahme zur Kosteneinsparung).
– Bösgläubigkeit: Beispielsweise macht der Chef einen Fehler, schiebt aber die Schuld einem Mitarbeiter zu, um nicht von seinem eigenen Chef auf die Ohren gezogen zu werden.
– Der Kollege, der Sie seit Jahren wegen eines unbedeutenden Satzes anschreit, den er falsch verstanden hat, wegen einer Geschichte über eine Kaffeemaschine, wegen einer Beförderung, die er seiner Meinung nach mehr verdient hat als Sie usw.
Neben all dieser Schizophrenie und Kleinlichkeit sind die Dividenden ein echter Hauch frischer Luft, Fragmente der Freiheit.
Darüber hinaus besteht das große Paradoxon darin, dass wir umso weniger Zeit für uns selbst haben, je mehr Erfolg wir bei der Arbeit haben, wie Sie in Ihrem E-Book so gut erklärt haben (köstliche und unverzichtbare Lektüre für jeden, der ernsthaft finanzielle Unabhängigkeit anstrebt!!!). . Im Gegenteil: Je erfolgreicher man als Investor ist, desto mehr Möglichkeiten hat man, wieder mehr Freizeit für sich zu haben. 🙂
Vielen Dank für Ihr Kompliment!
Tatsächlich wird die Arbeit immer schlecht bezahlt.
Je mehr wir arbeiten, desto mehr werden von uns verlangt, und das bei annähernd gleichem Entgelt. Ganz zu schweigen von den jungen Leuten, die ich neulich Abend im Fernsehen gesehen habe und die als Praktikanten mit kostenlosen Diplomen für ihre Chefs arbeiten.
Irgendetwas. Es erinnert mich an meinen verstorbenen Großvater, der sogar bezahlen musste, um einen Job zu bekommen.
Geld und Macht konzentrieren sich auf wenige große Vermögen und alle anderen Sterblichen müssen hart arbeiten, um nur die Krümel einzusammeln. Das ganze System funktioniert wunderbar, weil die Menschen Scheuklappen fest um die Augen und eine goldene Karotte vor der Schnauze haben: die Welt des Konsums und seiner allgegenwärtigen Vermarktung.
Der einzige Ausweg besteht darin, die Reichen nachzuahmen: Eigenheimbesitzer werden und weniger ausgeben, als man einnimmt. Nur Kapital ermöglicht ein menschenwürdiges Leben. Nicht die Arbeit.
Aus Gründen der Diversifizierung und aufgrund ihrer sehr hohen (aber stagnierenden) Dividenden bin ich versucht, eine britische Ölgesellschaft zu kaufen, aber ich muss zugeben, dass ich nichts über diesen Sektor weiß ... Meine Wahl fällt auf Royal Dutch Shell und BP. Die erste scheint auf dem Papier die bessere Option zu sein: Sie bietet eine etwas höhere Dividende und ein etwas niedrigeres KGV. Was ist Ihr Standpunkt?
Wir sind nicht umsonst Brüder... Auch RDS ist mir in den letzten Tagen mehrfach unter den Radar gekommen!
Ich bevorzuge ganz klar Letzteres im Vergleich zu BP:
– RDS ist günstiger als BP, insbesondere im Vergleich zu FCF (aber im Vergleich zum Verkauf etwas teurer)
– Die Dividende ist bei RDS besser durch Gewinne gedeckt als bei BP, und dies gilt umso mehr im Vergleich zu FCF
– Rentabilität, Nettomarge und FCF-Marge sind bei RDS besser
– Die Verschuldung ist bei RDS geringer
– Die Anzahl der im Umlauf befindlichen Aktien steigt bei BP kurz- und langfristig, während sie bei RDS kurzfristig sinkt
– Die Gemeinkosten sind bei RDS sehr niedrig, während sie bei BP recht niedrig sind
– Volatilität und Beta sind bei RDS niedriger
– Piotroskis Punktzahl beträgt 8 bei RDS, 6 bei BP
Kurz gesagt, es gibt kein Foto. Aber ich habe RDS noch nicht bestellt.
Vielen Dank, Bruder, für deine ausführliche Antwort. Ich werde RDS in den kommenden Tagen aufmerksam verfolgen. Die Ausbeute beträgt derzeit 6%, ich würde gerne versuchen, 6,2 oder 6,3% zu bekommen. Diese Erschütterungen an den Aktienmärkten (Danke an den Down-Syndrom-Typen mit der blonden Ader!) beginnen, einige Chancen zu bieten.
Man fragt sich, ob er nicht den Markt manipuliert ...
Ich habe mir die gleiche Frage gestellt!
Ein einziger Tweet und der gesamte Weltmarkt gerät in Aufruhr.
Dann verärgert die SEC (amerikanische Börsenpolizei) Elon Musk für viel weniger als mich!
Genau. Und Sie werden sehen, dass er in ein paar Tagen twittern wird, dass er mit seinen chinesischen Freunden eine „fantastische“ Vereinbarung getroffen hat. Und Boom in die andere Richtung.
Sie können sich bedenkenlos dem Mueller 2.0-Bericht anschließen!
Nach dem Debakel Anfang dieser Woche sagte Trump, er „denke“ über eine Verschiebung der Zölle nach, und die Märkte erholten sich fantastisch! Denke nur ich das oder sind die Finanzakteure Schachfiguren, die im Rhythmus von Trumps Worten tanzen und im Moment fast aus dem Nichts reich werden?! Ich bin sehr froh, in diesem völlig absurden Kontext weder Käufer noch Verkäufer zu sein. Mein Portfolio wächst weiterhin auf eine Weise, die mich verblüfft, aber weniger schnell, als wenn ich 100% Aktien hätte. Aber ehrlich gesagt, wenn das der Fall wäre, hätte ich das Gefühl, 100% in Trump zu investieren! Und dass ich nachts schlecht schlafen würde und tagsüber Geschwüre hätte …
Dieser Typ manipuliert die Märkte ungestraft. 1 Eintrag hier, 1 Tweet, dann 1 Anruf dort und noch ein Tweet. Beschämt.
Um unbeirrt zu bleiben, ist es immer wieder besser, bar zu sein, auch nur teilweise, und/oder langfristig zu investieren. Auch reale Vermögenswerte wie Immobilien und Gold entwickeln sich in dieser induzierten Unsicherheit gut.
Wenn wir die psychische Gesundheit der „großen Leute“ dieser Welt sehen, ist das beängstigend ...
Trump ist verrückt und deshalb gönne ich mir Dividenden 😉
Mit dieser Geschichte starten wir eine Topmodel-Typenreihe.
Was haben wir gesagt:
https://www.abcbourse.com/marches/trump-se-dit-pret-a-un-accord-commercial-historique-avec-la-chine_474727_PX1p.aspx
Dieser Typ hat den Insiderhandel auf eine ganz neue Ebene gebracht
Wenn Sie heute Royal Dutch Shell (B) kaufen, ist die Dividende von 6,41 TP3T (und ihre 70 Jahre ohne Dividendenkürzung) unwiderstehlich geworden! Vielen Dank, Donald, für diese Verkäufe… 😉
Der Markt ist derzeit ein wahres Kartenhaus. Nur wenige Schlagzeilen hinter dem Schloss halten das Gebäude noch zusammen.
Wenn dies veröffentlicht wird, mit einem einfachen Tweet von Trump (der kurz zuvor darauf geachtet hat, es kurz zu machen), wird es Sie aus dem Gleichgewicht bringen!
Und ein neuer Tweet!
Ich wette, er hat sein Tweeter-Konto mit IB synchronisiert
Und heute ist er wieder mit den Chinesen befreundet und es geht in die andere Richtung! Ich hasse diesen politischen Aktienmarkt, der auf alles außer den Fundamentaldaten reagiert.
Allerdings schafft diese erhöhte Volatilität große Chancen. Kürzlich habe ich Altria (noch eine Dividendenerhöhung und nun 50 Jahre Dividendenerhöhung!) und die Luzerner KB gestärkt. Ich habe Bucher auch zum ersten Mal gekauft (ich muss eine Rezension schreiben).
Im Gegenzug habe ich fast alle meine Immobilienwerte verkauft, die ich mittlerweile für völlig überteuert halte: SPS, Mobimo und Allreal. Ich werde sie zu einem günstigeren Preis wieder kaufen, aber zu diesen Preisen kann ich sie nicht behalten.
Bucher? Im Wallis haben wir Buchard, aber nichts zu sehen!
Kein Scherz mehr, es sieht nicht schlecht aus, billig, schöne Dividende. Ich freue mich darauf, eine Analyse zu lesen!
Ich muss mich auch wieder an die Arbeit machen, die Ferien sind vorbei 🙁
Und um Trumps Unsinn ins rechte Licht zu rücken, müssen wir sagen, dass sein ganzer Zirkus „Investoren“ nur noch weiter von der Realität entfernt: den Fundamentaldaten. Und das ist auf lange Sicht alles gut für uns. Wenn all diese kleinen Leute aufwachen, werden sich großartige Chancen ergeben. Im Moment trinke ich bereits Whey, weil Gold, Long-US-Anleihen und einige meiner „Old-School“-Werte gerade ein Comeback erleben.
Guten Morgen,
Während ich diesen Beitrag lese, quält mich eine kleine Frage.
Unternehmen mit steigenden Dividenden sind letztlich den Mitarbeitern zu verdanken, die dort arbeiten …
Wenn also diese Mitarbeiter demotiviert werden (? wie Sie?), wie könnten diese Unternehmen dann weiterhin ihre Dividenden sichern?
Mit freundlichen Grüße.
Ah, ich kann nicht zählen, wie oft mir diese Frage schon gestellt wurde 😉
Um meine Antworten zu variieren, möchte ich meinerseits noch weitere Fragen stellen:
– Was würde passieren, wenn alle Mieter Eigentümer werden wollten?
– Was wäre, wenn alle Arbeitnehmer unabhängig werden wollten?
– oder dass alle Kunden ihre Waren selbst produzieren wollten?
Eigentümer, Chefs und Unternehmen machen sich darüber keine Sorgen, denn nicht jeder will und/oder kann es.
Es wird immer Mieter geben, die froh darüber sind, dass ihnen jemand eine Immobilie vermietet, Arbeiter, die froh sind, dass ihr Chef jeden Monat ein festes Gehalt zahlt, und Kunden, die es kaum erwarten können, das neueste Modestück zu kaufen.
Das Leben ist so. Wir sind alle verschieden und das ist in Ordnung. Den 16 Persönlichkeitstypen zufolge haben nur sehr wenige von uns (ca. 5%) das Profil, finanziell unabhängig zu werden. Diese Zahl sinkt noch weiter, wenn wir die Fähigkeiten berücksichtigen. Nicht jeder kann sparen und/oder investieren, auch wenn es nicht so kompliziert ist. Auch die Mittel können eine gewisse Rolle spielen, auch wenn wir von Grund auf dorthin gelangen können.
Zum Glück finden die meisten Menschen in der Arbeitswelt, was sie brauchen. Sie entwickeln sich dort weiter, pflegen dort ihr Netzwerk, bereichern sich ein wenig. Für manche ist es auch ein Ventil für Privatsphäre. Auch wenn nicht jeden Tag alles rosig ist, trösten sie sich doch damit, ihr Gehalt zu bekommen, es auszugeben, zu konsumieren, in die Konsumgesellschaft einzutauchen.
Ich muss nicht arbeiten (im Gehaltsmodus) und konsumieren (im Rattenrennen-Modus), um glücklich zu sein. Daher finde ich dort nicht das, was ich suche. Das ist jedoch nicht der Grund, warum ich „unmotiviert“ bin, für einen Chef zu arbeiten. Dafür müsste man schon einen Tag da gewesen sein 😉
Okay, ich verstehe; Hoffen wir für uns, dass die FIRE-Bewegung dann marginal bleibt :)!
Um die Motivation der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten, bieten Unternehmen jeder Größe ihren Mitarbeitern häufig Aktien an. Auf diese Weise, Mitarbeiter
Hallo Jerome,
Ich habe eine kurze Frage bezüglich Dividenden, da ich noch ein Neuling bin und auf Ihr Buch warte, das heute eintrifft :)!
Gilt die Einziehung der Dividende an der Börse pro rata temporis für den Zeitpunkt, zu dem die Aktie freigegeben wurde? Oder einfach am Vortag 100% der Dividende erhalten?
Nochmals vielen Dank an Sie.
Matthäus
Hallo Matthew
Sie müssen es lediglich vor dem „EX“-Datum haben, um die Dividende zu erhalten. Handelt es sich um Dividenden, die halbjährlich oder vierteljährlich ausgezahlt werden, wie es in den USA häufig der Fall ist, erhalten Sie den Betrag natürlich nur für diesen Zeitraum.
A++