Paradoxerweise war die Ausbeutung durch gierige Arbeitgeber eine der wohltuendsten Erfahrungen meines Lebens. Dank ihnen habe ich meinen Weg in die finanzielle Unabhängigkeit und auch diesen Blog begonnen.
Doch bevor mir klar wurde, dass ich in einer Sackgasse steckte und einen anderen Weg finden musste, musste ich eine Reihe von Situationen durchleben, von denen hier eine nicht erschöpfende Liste ist:
- Arbeiten Sie mehr als 50 Stunden pro Woche
- Stehen Sie jeden Morgen um 5 Uhr auf
- Ständig mit Kritik und Forderungen von allen Seiten konfrontiert werden
- Verantwortung übernehmen müssen, ohne über die nötigen Mittel und Anerkennung zu verfügen
- Ein Spiel spielen, das nicht meins ist, und dabei so tun, als wäre ich damit einverstanden
- Machen Sie alles sofort
- Erhalten Sie Befehle und Gegenbefehle
- Arbeiten Sie immer mehr für immer weniger, während Chefs und Aktionäre immer mehr erhalten
- Ich erleide Konsequenzen für mein physisches, psychisches und soziales Gleichgewicht
- Nehmen Sie an sinnlosen Chat-Sitzungen teil
- Mit 50 bis 100 E-Mails pro Tag bombardiert zu werden, von denen die meisten steril sind
- Arbeiten Sie wie verrückt, erzielen Sie sehr gute Ergebnisse ohne Anzeichen von Anerkennung und ernten Sie dann Kritik für ein unwichtiges Detail
- Sie haben eine Hochschulausbildung abgeschlossen, nur um mit geringfügigen Aufgaben betraut zu werden
- Wenn man das Büro verlässt, findet man nie wieder einen Job
Man sagt, wenn man einen Frosch in kochendes Wasser legt, springt er sofort aus dem Wasser. Wenn Sie es hingegen in kaltes Wasser legen und leicht erwärmen, wird es die Gefahr nicht bemerken und kochen, bis es stirbt. Dies veranschaulicht perfekt die Unfähigkeit oder den Unwillen der Menschen, auf heimtückische Bedrohungen zu reagieren.
Fragen Sie einen 25-jährigen Ingenieur, ob ihm sein Job gefällt. Es besteht eine gute Chance, dass dies der Fall ist. Das Wasser ist gemäßigt und die Ketten sind nicht schwer. Nichts von vornherein ermutigt ihn, aus dem Topf zu springen. Das Streben nach finanzieller Unabhängigkeit hat für ihn keinen Sinn.
Aber fragen Sie denselben Ingenieur im Alter von 50 Jahren, ob es immer noch dasselbe ist. Die Antwort dürfte deutlich anders ausfallen. 25 Jahre lang immer wieder die gleichen Probleme aufzuwärmen, verbunden mit der Last zusätzlicher Verantwortung, wird auf lange Sicht ermüdend. Ganz zu schweigen von der Tatsache, dass er zum Gefangenen seines Gehalts wurde, da dieses mit der Zeit anstieg. Die Ketten sind zu schwer geworden. Der Frosch kocht lebendig.
Meine letzten Jobs waren „zum Glück“ wie kochendes Wasser. Jedes Mal bin ich aus dem Topf gesprungen. Manchmal sehr schnell, manchmal dauerte es etwas länger, bis ich merkte, dass das Wasser zu heiß war. Aber ich kam jedes Mal lebend heraus.
Auf lange Sicht brachte mich diese Reihe von Sprüngen auf die Suche nach finanzieller Unabhängigkeit. Sie führte mich dazu, das Licht zu suchen. Sie motivierte mich, aus dem herauszukommen, was mein Leben heimtückisch belastete. Ich war angewidert von dem, was ich tat und gezwungen war, meine Existenz aus einer anderen Perspektive zu betrachten neuer Weg.
Mein Glück ist, dass ich schon sehr früh in meinem Leben was erleben durfte Rattenrennen. Ich weiß, wie sich ein Frosch in kochendem Wasser anfühlt. Und ich weiß, es ist nicht cool ... überhaupt nicht cool. Es fühlt sich seltsam an, das zu sagen, aber ich bin meinen letzten Arbeitgebern zu großem Dank verpflichtet. Wenn sie den Thermostat nicht so hoch eingestellt hätten, hätte ich mich wahrscheinlich nie dazu entschlossen, die Dinge anders zu sehen. Und ich wäre fertig. Absolut steif.
Als ich 2010 mit diesem Blog begann, hatte ich gerade zum ersten Mal den Job gewechselt, weil ich mich überfordert, überlastet, müde und unerfüllt fühlte. Es war schon eine Weile her, dass mir mein Job Spaß machte, und ich hatte bereits begonnen, viele Schritte auf dem Weg zur finanziellen Unabhängigkeit zu gehen.
Es war mein erster Sprung.
Paradoxerweise erhöhte ich mein Tempo, statt aufzugeben. Ich habe gearbeitet schwieriger als je zuvor. Viele hätten wahrscheinlich aufgegeben. Aber ich habe hart durchgehalten, weil ich ein Ziel hatte: verdiene mir viel Geld. Und es hat funktioniert. Mein Einkommen stieg, während meine Ausgaben stagnierten oder sogar sanken. Ich war auf dem Weg zur finanziellen Unabhängigkeit... aber um welchen Preis...
Ich fing wieder an zu kochen. Welchen Sinn hat es, Geld zu verdienen und zu sparen, wenn es bedeutet, im Topf zu sterben? Also habe ich erneut den Job gewechselt.
Es war mein zweiter Sprung.
Das ging eine Zeit lang gut. Ich hatte den Eindruck, in einen recht friedlichen und wohltemperierten Teich gefallen zu sein. Aber die Dinge änderten sich heimtückisch erneut. Und heute habe ich das Gefühl, dass sich der Thermostat wieder der roten Zone nähert. Ich muss bald wieder springen.
Aber dieses Mal wird mein letzter Sprung sein. Und vor allem wird es ganz anders sein. Das wird die Veränderung sein, die es mir ermöglicht, zum gewünschten Zeitpunkt aufzuwachen. Derjenige, bei dem ich den Zeitplan meines Tages frei bestimmen kann.
Natürlich könnte ich mir auch wieder einen anderen, ruhigeren Job suchen. Aber ich weiß schon jetzt, dass ich das gleiche Muster nur noch einmal wiederholen werde. Zuerst ist alles rosig, dann wird man auf die Dauer aufgefressen. Seien wir ehrlich: Den meisten Menschen gefällt nicht, was sie tun ... auch wenn einige Ihnen das aus Stolz oder noch schlimmer aus Verleugnung oder mangelnder Voraussicht nie sagen werden.
Anstatt nach einem ruhigeren Ort zu suchen, werde ich meinen Job als Sprungbrett nutzen. Ich werde die Energie des Wassers, das zu kochen beginnt, speichern, ich werde weiter sparen und investieren, bis ich die nötigen Mittel und die Motivation habe, meinen letzten Sprung zu wagen.
Wenn Sie also Ihren Job hassen, nutzen Sie ihn zu Ihrem Vorteil. Laden Sie sich mit seiner Energie auf. Lass dich davon nicht unterkriegen. Seien Sie froh, dass es Ihnen die Motivation gibt, das Licht zu suchen. Aber nicht zu lange im kochenden Wasser bleiben. Du hast die Macht, frei zu sein, und vielleicht sogar schneller, als du denkst.
Artikel inspiriert von:
Warum ich froh bin, einen Job gehabt zu haben, den ich gehasst habe
Entdecke mehr von dividendes
Abonnieren Sie, um die neuesten Beiträge per E-Mail zu erhalten.
Français 
English 
Italiano 
Deutsch 
Español 
Português
Hallo Jerome,
Ich für meinen Teil werde noch ein bis zwei Mal den Teich wechseln müssen, bevor ich den Schritt wagen kann.
Es ist immer wieder angenehm, Ihre Artikel, Ihre Analysen zur finanziellen Unabhängigkeit und zum Leben als Arbeitnehmer zu lesen.
Caroline
Hallo Caroline.
Vielen Dank für Ihren Kommentar.
Viel Glück bei deiner Suche 😉
Guten Morgen,
Vielen Dank für diesen Artikel, der leider einen so allgemeinen Überblick darüber vermittelt, was einem im Laufe einer Karriere begegnen kann. Ich erkenne mich perfekt in deinen Worten und deiner Beschreibung wieder…
Trotz meiner knapp dreijährigen Erfahrung als Ingenieur in einer großen Gruppe spürte ich schnell, wie die Temperatur stieg und sah, wie die Kollegen kochten, bevor ich an die Reihe kam! Infolgedessen verändere ich Teiche genau wie Sie.
Die sehr kurzfristige Vision, das Management ohne menschliche Vorstellungen und die Notwendigkeit, durch die Reduzierung meines Privatlebens (direkt oder indirekt) immer mehr zu geben, haben in mir ein Bewusstsein und den Wunsch geweckt, aus dem Schnellkochtopf auszusteigen.
Gleichzeitig spürte ich sehr früh den zugrunde liegenden Trend in dem Umfeld, in dem ich arbeitete, und traf sofort die Entscheidung, eine passive Anlagestrategie auf Basis des „Dividenden-Aristokraten“ mit einem diversifizierten Portfolio von 25 monatlich verstärkten Linien umzusetzen.
Die Rolle des kochenden Frosches zu erleben, ist natürlich nicht angenehm, insbesondere nach nur wenigen Jahren, aber die gewonnenen Erkenntnisse sind lehrreich, wenn man sie im Nachhinein analysiert.
Viel Glück für den Rest Ihres Weges auf dem Weg zur finanziellen Unabhängigkeit.
Clemens
Hallo Clement. Vielen Dank für Ihren Kommentar. Wir sind immer mehr Frösche. Vor allem wird sich die Situation immer mehr von uns bewusst. Im Moment findet eine stille Revolution statt, aber auf lange Sicht werden wir hier und da immer mehr Frösche aufblühen sehen, die beschließen, ihren letzten großen Sprung zu wagen, indem sie aus dem Hamsterrad aussteigen. Wenn es im Moment noch ein Randphänomen ist, frage ich mich, was passieren wird, wenn sich immer mehr Frösche dazu entschließen, das Arbeitsleben und die Konsumgesellschaft zu verlassen. Multinationale Konzerne werden keine andere Wahl haben, als die Bedingungen, die sie ihren Lohnsklaven bieten, zu überprüfen – kurz gesagt, den Thermostat herunterzudrehen.
Ich stimme Ihren Kommentaren voll und ganz zu. Aber ich möchte hinzufügen, dass es neben den multinationalen Konzernen, die wie Zitronen quetschen, genauso hässliche oder noch schlimmere KMU gibt. Und insbesondere Familien-KMU, die nicht nur immer mehr für den gleichen Preis verlangen (wobei die geforderten Arbeitsmengen noch nicht die gleichen sind wie bei multinationalen Konzernen (aber pssst, sie sind sich dessen noch nicht ganz bewusst), sondern auch wirtschaftlich eher in einer schlechten Lage sind im Sprechen und in den zwischenmenschlichen Beziehungen... Sie glauben, dass sie die Mitarbeiter gut halten können, ja, sie glauben, dass sie die Welt ernähren können... Sie ziehen nicht die gleichen Kandidaten an, weil sie einen schlechteren Ruf haben (eine Beobachtung, keine Kritik. ), sie mieten Kandidaten, die abhängiger und weniger „unbeständig“ und daher fügsamer und formbarer sind … Wir erleben sicherlich die Anfänge eines wirtschaftlichen und beruflichen Wandels … und Veränderungen in den Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, um wieder ein Gleichgewicht zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer herzustellen. Arbeitnehmerbeziehungen; die Zeit, diversifizierte Einkommensquellen zu schaffen und die Dinge wirklich neu auszubalancieren, weil es Widerstand seitens der Arbeitgeber gibt, die einen Betrieb mit komfortabler wirtschaftlicher Überlegenheit immer wieder aufgeben müssen Angst bei Mitarbeitern, die nur dieses Modell kennen.
Bis bald, ich freue mich darauf, Sie zu lesen.
Caroline.
Für KMU kommt es darauf an, es gibt alles. Ich habe sowohl multinationale Unternehmen als auch Familienunternehmen erlebt. Und ich bevorzuge eindeutig diese zweite Wahl. Aber es stimmt, dass wir auch Fehler machen können, und ich denke auch, dass die Region oder das Land seinen Einfluss hat. Caroline, ich glaube, du bist Französin? In der Schweiz ist die soziale Distanz zwischen Management und Mitarbeitenden nicht allzu ausgeprägt, sodass wir in KMU nicht wirklich den Eindruck haben, eine Schachfigur zu sein. Aber egal wie gut er ist, ein Chef ist immer noch ein Chef. Es muss Gewinn erwirtschaftet werden und die Mitarbeiter sind Teil der Kosten…
Sie sprechen von unabhängigeren Menschen…. Einige Untersuchungen gehen davon aus, dass unser Arbeitgeber-/Arbeitnehmer-Modell gescheitert ist und dass die Arbeitswelt nun auf eine zunehmende Macht der Unabhängigen zusteuert. Einige Websites wie elance haben das Phänomen schon lange verstanden. Menschen melden sich an und stellen ihre Talente gegen eine Gebühr weltweit zur Verfügung. Mehr Flexibilität und Steuervorteile für alle, weniger Risiko für Arbeitgeber. Dadurch ist es sogar möglich, daraus eine Zusatztätigkeit zu einem normalen Job zu machen. Vielleicht werden wir eines Tages alle selbstständig sein.
Letztendlich ist das Streben nach finanzieller Unabhängigkeit ein ganz besonderer Ansatz für diesen Trend.
Guten Morgen,
Zweifellos gibt es einen Unterschied zwischen KMU/Familienunternehmen und Großkonzernen.
Die höllische Maschinerie, immer mehr mit weniger zu machen, ist meiner Meinung nach in großen börsennotierten Gruppen natürlich stärker präsent. Die Nachhaltigkeit von Dividenden und (häufig) der Wunsch, sie zu erhöhen, führt im Allgemeinen zu einer Druckkaskade von der Spitze der Gruppe nach unten.
Auch die Gier der Geschäftsführer eines KMU kann übertrieben sein und zu einem schädlichen Arbeitsklima führen, doch schon die Struktur des KMU schützt es vor „der Gier des Marktes und der Finanzen“.
Offensichtlich bleibt noch das Management, die Chance, auf faire und korrekte Menschen zu treffen, die unser Verhältnis zur Arbeit erheblich verbessern.
Die ganze Herausforderung besteht darin, sich dann auf die Art von Struktur/Atmosphäre/Management zu konzentrieren, die das beste oder „am wenigsten schlechte Gleichgewicht“ bietet.
Hier hilft meiner Meinung nach finanzielle Unabhängigkeit, wenn auch nur teilweise. Es bringt eine gewisse Erleichterung bei Übergängen mit sich und verdeckt die finanziellen Sorgen, die für viele die ersten Hürden gegen Veränderungen darstellen.
Clemens