Tagebuch eines zukünftigen Rentners (12)

Dieser Beitrag ist Teil 12 von 86 in der Serie Tagebuch eines zukünftigen Rentners.

ZeitungWir leben in einer Welt voller Verrückter. Wer Lust auf Unternehmertum und Kreativität hat, wer Verantwortung übernimmt und für sein Handeln verantwortlich ist, hat in der Berufswelt keinen Platz mehr. Wir bevorzugen Pfauen, die nichts anderes tun, als viel Lärm zu machen. Schlimmer noch: Wir schikanieren sie, indem wir ihre Arbeit kontrollieren, ihre Autonomie einschränken, ihre Leistung nach mehr als fragwürdigen Kriterien bewerten und ihnen alle finanziellen und personellen Ressourcen vorenthalten, die sie zur Erreichung ihrer Ziele benötigen.

Wir achten nicht mehr auf Erfolge, sondern auf Fehler. Derjenige, der wie verrückt gearbeitet hat, wird weniger gut bewertet als derjenige, der nichts getan hat, weil dieser aufgrund der Umstände keinen Fehler gemacht hat. Die am besten bezahlten Leute in Unternehmen sind diejenigen, die die Arbeit anderer überwachen und beurteilen, nicht diejenigen, die sie tun. Diejenigen, die die Zielerreichung ihrer Mitarbeiter bewerten, sind dieselben, die ihnen die Mittel zur Zielerreichung vorenthalten.

Wir müssen uns ständig rechtfertigen, die gleichen Dinge erklären, in eine Richtung gehen und dann auf der Grundlage der verrückten Ideen der Führungskräfte wieder zurückgehen. An einem Tag ist es weiß, am anderen Tag ist es schwarz. Sie werden für Elemente kritisiert, die Ihnen nicht nur bekannt sind, sondern vor allem auch, weil Sie schon lange vergeblich nach Verbesserungsmöglichkeiten gefragt haben. Schlimmer noch, Ihnen werden sogar Ressourcen entzogen.

LESEN  5 Uhr morgens: Wenn die Müdigkeit der Dankbarkeit Platz macht

Wir sollten immer mit weniger mehr erreichen, ohne jemals eine Gehaltserhöhung zu erhalten. Wir sind nicht mehr weit davon entfernt, Gehaltskürzungen hinnehmen zu müssen, während die Aktionäre jedes Jahr eine Erhöhung ihrer Dividende um 10% erhalten. Die Tage sind lang, die Pausen kurz oder gar nicht vorhanden. Überstunden fallen an und werden selten bezahlt. Was die Wiederbeurlaubung angeht, ist es sinnlos, darüber nachzudenken ... es ist schon fast unmöglich, den Urlaub zu nehmen.

Reden wir über die Feiertage. Wir bezahlen sie persönlich vor, während und nachher. Vorher, denn man muss unbedingt alles innerhalb der vorgegebenen Zeit erledigen. Währenddessen, weil Sie in den letzten neun Monaten so konditioniert waren, dass Sie an nichts anderes als an Ihren Job denken konnten und schon bei dem Gedanken, es noch einmal zu tun, in Panik geraten. Für immer, weil Ihr Arbeitgeber Ihnen freundlicherweise ein Smartphone geschenkt hat, damit Sie den Kontakt nicht komplett abbrechen müssen. Denn wenn Sie wieder an die Arbeit gehen, explodiert Ihr E-Mail-Posteingang buchstäblich, während Ihr Telefon ununterbrochen klingelt.

Und während Sie mit Leib und Seele schwitzen, faulenzen die Zikaden und sind mit Lorbeeren bedeckt. Das reicht. Ich akzeptiere nicht länger, dass der Mehrwert, den ich in meinem Job erkenne, von diesen Parasiten, Kollegen, hierarchischen Vorgesetzten und Aktionären aufgefressen wird. Ich weigere mich, mein Privatleben jeden Tag ein bisschen mehr für Menschen zu opfern, die es nicht wert sind, nur damit sie an meiner Stelle besser leben können.

LESEN  5 Uhr morgens: Wenn die Müdigkeit der Dankbarkeit Platz macht

Finanzielle Unabhängigkeit beginnt mit der Unabhängigkeit selbst. Anstatt gegen Schädlinge zu arbeiten, werde ich beides tun mit echte Unternehmer, oder allein. Aber ich werde nie wieder arbeiten Für jemand. Es ist an der Zeit, dass die Ehre denjenigen zuteil wird, die das System am Leben erhalten, und nicht denen, die es zerstören.

Navigation in der Serie<< Tagebuch eines zukünftigen Rentners (11)Tagebuch eines zukünftigen Mieters (14) >>

Entdecke mehr von dividendes

Abonnieren Sie, um die neuesten Beiträge per E-Mail zu erhalten.

6 Kommentare zu „Journal d’un futur rentier (12)“

  1. Hallo Jerome,

    Es stimmt, dass einige Unternehmen so arbeiten, wie Sie es in Ihrem Artikel beschreiben. Das habe ich auch in meinen vorherigen Positionen erlebt und mir ist auch aufgefallen, dass wir durch die Verallgemeinerung dieser Situation eher düster werden.
    Als ich später einen wirklich guten Job gefunden habe, bei echten Managern, die kompetente Leute zu erkennen wissen, die nicht nur auf „Vetternwirtschaft“ setzen, war ich beruhigt: Es gibt immer noch tolle Unternehmen, in denen es gute Arbeit gibt. Andererseits ist es manchmal schwierig, sie zu finden :)

    Aufrichtig,
    Phil

  2. Hieronymus,

    Seien Sie vorsichtig, das Gras ist auf der anderen Seite des Zauns weniger grün, weil auf der anderen Seite viel mehr Mist liegt! 😉

    Im Ernst, ich habe jahrelange Erfahrung in multinationalen Konzernen hinter mir und mir ist aufgefallen, dass wir nur die Dysfunktionen, Vetternwirtschaft, glatte Redner, berufliche Ungerechtigkeiten, Mobbing usw. sehen (die bereits von Anfang an vorhanden sind, auch wenn man damit zufrieden ist). (Wenn Sie Ihren Job haben oder der Superstar der Abteilung oder des Unternehmens sind), ist es an der Zeit, die Molkerei zu wechseln.

    Auf einer anderen Ebene ist die Kapitalvergütung (leider) viel höher als die der Arbeit. Aus diesem Grund arbeite ich seit mehr als 10 Jahren daran, die Ersparnisse meiner Mitarbeiter in Kapital umzuwandeln. „Wenn du sie nicht schlagen kannst, schließe dich ihnen an!“ »
    Persönlich bin ich ein „glücklicher“ Aktionär von Swissre, Nestle, Roche usw. und mir ist die Unternehmensführung dieser Unternehmen gegenüber ihren Mitarbeitern sehr egal. Nur wenige Menschen werden über mein Coming-out weinen, wenn ich dabei bin einer Charette in ein paar Jahren ... die Aktionäre werden applaudieren ... das ist kein Zynismus, es ist einfach Realität.

    In der Zwischenzeit versuche ich, meine Dividende zu steigern. Wenn alles gut geht, werden mich diese Dividenden in ein paar Jahren dazu bringen, ein Hühnerkostüm zu kaufen…. »Auf Wiedersehen, Herr Präsident!!!!! »…..Ich habe noch ein paar Jahre Zeit, um meine Rolle zu proben 🙂

    1. Hallo Birdie, wie immer sind wir einer Meinung. Du hast Recht, es ist an der Zeit, die Molkerei zu wechseln, und deshalb stimme ich meine Taten mit meinen Worten ab. Sie haben auch Recht, Kapital wird besser bezahlt als Arbeit, und das mit weniger Aufwand. Ebenso wie Ihnen liegt mir die Unternehmensführung der Unternehmen, an denen ich beteiligt bin, nicht besonders am Herzen. Ich habe genug mit dem zu tun, der mich beschäftigt 😉 Es ist normal, dass wir das, was wir auf der einen Seite als Arbeitnehmer erarbeiten, auf der anderen Seite als Gesellschafter zurückbekommen. Sie mögen das als Zynismus ansehen, aber für mich ist es einfach Pragmatismus.

  3. Hallo Jerome,
    Ich stimme Phil zu, es kommt wirklich auf die Boxen an. Einige zeichnen täglich das von Ihnen beschriebene schlechte Bild, andere sind laut den Mitarbeitern dort wirklich gastfreundlicher. In Ihrem Fall, wenn Sie das schon seit einiger Zeit jeden Tag sehen, ist es klar, dass Sie Ciao zu den Eiern sagen müssen.

    Ich stimme Ihnen darin zu, dass es interessant ist, Ihren Mehrwert auf eigene Rechnung oder im Namen einer Gruppe zu verkaufen, die sich lohnt. Erfolgreiche Unternehmer um mich herum haben mir oft gesagt, dass es am Ende immer noch Spaß macht, ein Unternehmen zu gründen und dieses Abenteuer alleine zu erleben. Glauben Sie also wirklich, dass ein Unternehmenswechsel und der Verbleib im Arbeitsverhältnis das Problem der langfristigen Unabhängigkeit für Sie lösen wird? (hier spreche ich von beruflicher Unabhängigkeit).

    (Wenn man mich zum gleichen Thema befragt, interessiert mich jede andere Sichtweise vernünftiger Menschen :).
    Guten Tag!
    A+

    1. Es hängt von meinem zukünftigen Chef ab. Als Angestellter profitieren Sie von einer weitreichenden Unabhängigkeit. Diese Orte sind selten und ich hoffe, dass dies auch bei mir der Fall sein wird. Sonst wäre es nur ein weiterer kleiner Umweg auf dem langen Weg in die finanzielle Unabhängigkeit… 😉

Einen Kommentar schreiben

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert