Ich war immer der Meinung, dass ein vollständiger vorzeitiger Rückzug aus der Arbeitswelt nicht wünschenswert ist. Eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht es, die Einkommensquellen zu diversifizieren, die Freuden des Ruhestands vorzeitig zu genießen und soziale Kontakte aufrechtzuerhalten. Mein Ziel ist es nun, eine Arbeit mit einem reduzierten Arbeitspensum zu finden. Auf der Suche nach finanzieller Unabhängigkeit stoße ich heute jedoch auf zwei unerwartete Phänomene...
Erstens: Menschen, die wie ich versuchen, finanziell unabhängig zu werden, sind im Prinzip gut in ihrem Job, weil sie versuchen, ihr Gehalt zu maximieren, um zu sparen und ihr Geld anzulegen. Dabei sichern sie zwar langfristig ihr Ziel, aber kurz- und mittelfristig haben sie das Gefühl, dass sie sich davon entfernen. In der Tat, und ich habe bereits darüber gesprochen HierJe erfolgreicher ein Arbeitnehmer ist, desto mehr seiner verfügbaren Zeit nimmt der Arbeitgeber in Anspruch. In diesem Rahmen wird es praktisch unmöglich, seine Erwerbsquote zu senken.
Die einzige Lösung ist dann, den Arbeitgeber zu wechseln und nur Teilzeitstellen anzustreben. Die gute Nachricht ist, dass solche Jobs recht häufig vorkommen, da Unternehmen gerne Fähigkeiten einstellen, die sie sich in Vollzeit nicht leisten können. Ich dachte also, dass ich schnell einen Schuh finden würde, aber da hatte ich die Last einiger Klischees unterschätzt, die selbst im 21.
In der Berufswelt wird oft von Diskriminierung von Frauen gesprochen, vor allem in Bezug auf Gehalt und Beförderungen. Ich stelle diese Behauptungen nicht in Frage, da sie oft gerechtfertigt sind. Dennoch wird viel seltener über die Diskriminierung von Männern gesprochen, die sich um Teilzeitstellen bemühen.
Die Begründungen für die Nichtauswahl meiner Bewerbungen grenzten mehrmals an Lächerlichkeit. Ich möchte nicht angeben, aber mein Lebenslauf ist gut gefüllt und mein Profil entspricht dem, was auf dem Markt gesucht wird, sowohl was die Ausbildung, das Alter und die Erfahrung betrifft. Ich würde ohne Probleme eine andere Stelle bei 100% finden. Aber wenn es um Teilzeit geht, sagen sie mir, dass ich zu erfahren bin. Selbst wenn das stimmen würde, warum sollte ich mir Sorgen machen, da ich bereit bin, dieses zusätzliche Wissen zur Verfügung zu stellen, ohne eine andere Gegenleistung als die, dass ich in Teilzeit arbeiten kann?
Manchmal sind die Erklärungen noch grenzwertiger. Man hat mir sogar regelrecht gesagt, dass man nicht verstehen könne, dass ein Mann eine Teilzeitstelle sucht, trotz meiner legitimen Erklärungen (Vereinbarkeit von Privat-/Familien- und Berufsleben). Man glaubt zu träumen... Stellen Sie sich vor, man würde einer Frau, die sich um eine Vollzeitstelle bewirbt, so etwas antworten!
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Hallo Jerome,
Einmal ist keinmal, und ich werde mich zum Anwalt des Teufels machen.
Ich kann deine Verärgerung über dein Problem, einen Teilzeitjob zu finden, voll und ganz verstehen, aber ich verstehe auch die Vorbehalte mancher Arbeitgeber.
Soweit ich weiß, machst du einen Job mit hoher Wertschöpfung, wahrscheinlich mit Verantwortung, kurzum eine kritische Position.
Teilzeitstellen werden meiner Meinung nach eher für Arbeitsplätze mit geringen Veränderungskosten eingesetzt: Wer eine geringere Wertschöpfung hat, kann auch leichter ersetzt werden.
Wenn ich Chef wäre und jemanden für eine kritische Stelle einstellen müsste, würde ich die Einstellung einer Person bei 100% bevorzugen, statt einer oder zwei Halbtagskräften: Das ist einfacher zu verwalten (Kompetenzzuwachs, Informationstransfer, Abwesenheiten...).
Natürlich positionierst du dich damit, dass du deine Dienste Unternehmen anbietest, die dich nicht als Vollzeitkraft bezahlen könnten, und das ist eine hervorragende Sache. Aber die Schwierigkeit scheint hier zu liegen: diese Art von Unternehmen mit diesem speziellen Bedarf zu finden 🙂 .
Viel Glück auf jeden Fall,
Phil
Ich stimme dir zu, Phil, aber genau diese Stellen existieren, da sie ausgeschrieben werden. Warum sind sie dann für Frauen reserviert?
Außerdem bin ich nicht auf Schlüsselpositionen fokussiert. Anscheinend ist es im kollektiven Unterbewusstsein unvorstellbar, dass ein :
1) in Teilzeit arbeiten möchte
2) nicht unbedingt Verantwortung will
All das ist ein gutes Beispiel für die Rattenrennen.
Man muss im Konsum- und Arbeitswahn immer weiter nach oben gehen.
hallo jerome,
ich stimme deiner Ansicht vollkommen zu. Aber muss man deshalb gleich aufgeben und/oder das nehmen, was sich bietet? Du bist in der "großen Metropole" und kannst dir vorstellen, dass jemand in den französischen Überseegebieten, in denen die Arbeit begrenzt ist, sich nicht so gut fühlt?
Stimmt, aber es gibt andere Vorteile in den ÜD 😉.