Automatische Datenverarbeitung (Nasdaq:ADP) ist ein führender Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und Personalmanagementdienstleistungen für Unternehmen. Sie passen ihre Dienstleistungen an die Größe des Kunden an, auch wenn sie sich besonders bei multinationalen Konzernen und Großunternehmen hervorgetan haben. ADP verfügt über 550.000 Kunden, denen es von seiner 60-jährigen Erfahrung profitieren kann.
Die von ADP angebotenen Unterstützungsdienste für das Personalmanagement gehören zu den Sektoren, die sich der Krise widersetzen, denn es stimmt, dass Mitarbeiter immer bezahlt werden müssen, wenn wir wollen, dass sie eine Dienstleistung erbringen. Darüber hinaus führen die umständlichen Verfahren und Systeme, die eingeführt werden müssen, dazu, dass wir den Lieferanten nicht über Nacht wechseln können. SAP hat uns dafür ein gutes Beispiel geliefert.
ADP offre actuellement un dividende de 3.3%, soit sensiblement plus que sa moyenne à long terme qui est de 2.94%. La société est parvenue à l'augmenter de 15.19% par an sur le moyen terme, ce qui est déjà très bon, mais de plus elle n'a cessé de le faire croître depuis 34 ans, ce qui en fait un Dividendenaristokrat. Je vous laisse imaginer le Dividendenrendite que vous auriez obtenu aujourd'hui en achetant le titre à l'époque ...
Trotz des starken Dividendenwachstums liegt die Ausschüttungsquote bei 57,4%, was korrekt ist und ADP im Falle eines schwierigen Übergangs einen kleinen Spielraum lässt.
Terminons par la Volatilität, qui, paradoxalement pour un titre du Nasdaq, est l'un des principaux points forts de la société, avec 8.7%, soit même moins que Procter & Gamble. Quand je vous disais que le secteur était de style défensif...
Aus diesen Indikatoren ergibt sich natürlich unser Algorithmus immer in Halteposition. Auch wenn ADP wie viele unserer Aktien in den letzten Monaten eine Underperformance verzeichnete, behalten wir immer die Langfristigkeit im Fokus...
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