Prueba de Holanda (RIASEC)

EL prueba RIASEC se refiere a una teoría de carreras y elecciones ocupacionales (basada en tipos de personalidad) que fue desarrollada originalmente por el psicólogo estadounidense John L. Holland. La idea es que si las personas son conscientes de su tipo de personalidad pueden elegir profesiones que se adapten mejor a ellas y las hagan felices. La elección de una vocación es, en definitiva, una expresión de la personalidad.

Según la teoría de John Holland, la mayoría de las personas caen en uno de seis tipos de personalidad:

1. Realista: necesita estar físicamente involucrado en lo que está haciendo.

2. Investigador: impulsado por la sed de conocimiento y comprensión.

3. Artístico: deseos de expresar emociones o pensamientos a través de formas artísticas.

4. Social: atraído por actividades que promuevan el contacto con los demás, particularmente con el objetivo de ayudarlos.

5. Emprendedor: le gusta tener responsabilidades, superar desafíos con la esperanza de llegar a la cima.

6. Convencional: deseos de respetar estándares, instrucciones y reglas.

El examen RIASEC tiene algunas preguntas sobre cómo te comportas, sientes y actúas. Cada pregunta tiene casillas para responder SÍ o NO. Intente decidir si SÍ o NO es su forma habitual de actuar o sentir, luego marque la casilla SÍ o NO. Trabaje rápidamente y no dedique demasiado tiempo a ningún problema. Tu primera reacción es probablemente la mejor.

1.me gusta trabajar en autos
2.soy una persona practica
3.me gusta cocinar
4.me gusta cuidar animales
5.Me gusta construir/ensamblar cosas.
6.me gusta jugar
7.me gusta trabajar afuera
8.me gusta escribir
9.trabajo independientemente
10.me gusta dibujar
11.Me gusta tocar instrumentos o cantar.
12.Me gusta leer sobre arte y música.
13.soy una persona creativa
14.Me gusta intentar influir o persuadir a la gente.
15.Soy una persona ambiciosa, me pongo metas
16.Rápidamente asumo la responsabilidad
17.me gusta liderar
18.Me gusta seguir instrucciones claras
19.Me gusta descubrir nuevas culturas.
20.Me gusta tratar de entender cómo funcionan las cosas.
21.soy bueno en matematicas
22.me gusta hacer rompecabezas
23.Me gusta trabajar con números o gráficas.
24.me gusta el teatro
25.Me gusta enseñar o capacitar a la gente.
26.me gusta cuidar a la gente
27.Me gusta estar atento a las necesidades de los demás.
28.me gusta trabajar en una oficina
29.aprecio la ciencia
30.me gusta trabajar en equipo
31.me gusta dar discursos
32.Me gusta organizar cosas (Archivos, escritorios)
33.me gusta vender cosas
34.presto atención a los detalles
35.Me gusta intentar ayudar a las personas a resolver sus problemas.
36.Puedo trabajar fácilmente 8 horas al día en una oficina.
37.Me gusta analizar cosas (problemas/situaciones)
38.Archivo bien mis archivos en el trabajo
39.me gusta experimentar
40.Me gustaría iniciar mi propio negocio.
41.Me gusta clasificar y poner las cosas en orden.
42.me gusta ayudar a la gente

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49 comentarios en “Test de Holland (RIASEC)”

  3. Isabel

    Volviendo al tema, por mi parte hice este test de Holanda, pero más en profundidad respondiendo 300 ítems (muy largos).
    El resultado fue “sorprendente sin serlo” porque es un reflejo exacto de mi personalidad.

    ¡Que tenga un lindo día!

    Isabel

    Responder
  5. didus

    Hice la prueba en el centro de empleo ejecutivo.
    Es más bien una prueba dirigida a niños de secundaria que buscan dirección.
    Realmente no es de interés para un adulto.
     » Vas a vivir en una estación espacial…. Responde a las preguntas…. »

    Responder
  15. chen xiaopeng

    le gusta liderar, convencer a la gente, vender objetos y servicios; generalmente evita actividades que requieran observación cuidadosa y pensamiento científico y analítico;
    • valora el éxito en la política o los negocios;

    • se considera enérgico, ambicioso y sociable.

    Las personas emprendedoras son aventureras, ambiciosas, asertivas, extrovertidas, enérgicas, entusiastas, seguras, optimistas, dominantes, persuasivas y motivadoras. Prefieren trabajos que involucren liderazgo, negocios, política, hablar en público, asumir riesgos, debate y competencia.

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  26. antonio isabel

    Acabo de hacer la prueba para saber si lo usaría en el soporte de coaching que ofrezco y para mí es un poco básico. Es demasiado binario. Hay otros sitios donde el cuestionario es un poco más complejo. Para los tipos de personalidad, también trabajo con el Eneagrama, pero quería tener una herramienta más orientada a la “profesión” porque apoyo a las personas en su reconversión profesional (www.isabelleantoine.be).

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  30. esteban

    ‍Para ser honesto, esta prueba no me ayudó mucho.
    Es mucho más complicado que eso encontrar un trabajo que realmente se adapte a ti ‍

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