Ya sea que consideren a Elon Musk un genio visionario o un loco incontrolable, ciertamente pueden estar de acuerdo en una cosa: es un emprendedor hiperactivo e insaciable.
Podemos criticarlo por incursionar en cualquier cosa, pero su espíritu creativo y visionario, su capacidad para pensar fuera de lo común y su implacabilidad en el trabajo despiertan admiración.
Perdón por Elon, pero tengo que decirte una verdad sorprendente: soy un emprendedor aún más activo que él. ¡Solo este año, he inventado, fabricado y vendido muchos más productos y servicios que él en 20 años!
Lo sé, a estas alturas te estás diciendo a ti mismo que Dividinde ha perdido los estribos, o que es deshonesto o pretencioso. Y sin embargo, aquí hay algunos ejemplos de mis últimas actividades:
- Participé en el lanzamiento de un nuevo tratamiento contra el cáncer basado en inmunoterapia.
- Contribuí a la fabricación de automóviles más ligeros y energéticamente más eficientes utilizando nuevos polímeros de alto rendimiento.
- He instalado miles de ascensores en China.
- He vendido cientos de millones de botellas de agua.
- Este año transporté a más de un millón de turistas al Jungfraujoch.
- Lancé nuevos sensores eléctricos que permiten la medición precisa de corrientes alternas.
Como accionista de Roche, EMS Chemie, Schindler, Nestlé, Jungfraubahn y LEM, efectivamente soy COPROPIETARIO de estas empresas y, como tal, he contribuido a cada una de las actividades enumeradas anteriormente.
Al poner sus fondos a disposición de una empresa, el accionista la apoya en su desarrollo y participa (indirectamente) en la fabricación de nuevos productos.
No es necesario ser propietario de una empresa entera, una pequeña fracción es suficiente para satisfacerme. Por ejemplo, tengo alrededor de 0,3 millonésima parte de Nestlé, ¡pero eso me conviene perfectamente!
Por la modesta suma de 100 francos, ya puede convertirse en copropietario DE POR VIDA de una de las mejores empresas del mundo, con una tradición de más de 150 años. Nunca se le pedirá que trabaje en la línea de montaje ni que entregue un camión desde San Pellegrino. Nunca serás despedido y tu salario seguirá aumentando año tras año, como lo ha hecho durante décadas.
Nestlé gestiona su personal, negocia el precio de las materias primas, mantiene sus fábricas y produce café. Por mi parte, estoy feliz de recibir mis dividendos. Evidentemente, este tipo de colaboración me conviene perfectamente y no cambiaría las condiciones por nada del mundo.
¿Te gusta Nesquik? ¡Los hago todos los días!
¿Has oído hablar del medicamento contra el cáncer Tecentriq? ¡Soy yo!
¿Conoce a Severin Schwan? ¿Ulf Schneider? ¡Estos jefes trabajan para mí!
Te lo dije: soy un gerente de negocios ocupado. 🙂
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Excelente hermano!
La participación y los dividendos son una maravilla.
Un beneficio para la humanidad
¡A partir de ahora voy a preparar el Nesquick de mis hijos pensando en vosotros!
Gracias hermano 😉
Ah, sí, el accionariado es una auténtica maravilla. Y en términos más generales, diría que el capitalismo también es algo grandioso en muchos sentidos.
Realmente me gusta ver mi dinero trabajar para mí y reproducirse :)
Sí, pero tampoco todo es color de rosa en el capitalismo. Si ese fuera el caso, no estaríamos aquí discutiendo la independencia financiera...
¡Es muy cierto! Pero el capitalismo no es bueno ni malo en sí mismo, todo depende de cómo se utilice. Enloquece a quienes la padecen pero libera a quienes conocen sus mecanismos. Es un monstruo sanguinario de dos cabezas pero tiene un talón de Aquiles: los dividendos 🙂
Estás en muy buena forma al final del año, ¡te aseguro!
Sí, hay que decir que estas historias del capitalismo no me dejan ni de lejos indiferente.
Mire este ejemplo completamente esquizofrénico: el salario medio en Johnson & Johnson (en EE. UU.) aumenta de 2 a 31 TP3T por año, mientras que el dividendo ha aumentado en promedio de 12 a 131 TP3T por año durante los últimos 50 años.
Pregunta: ¿Es mejor ser empleado o accionista de Johnson & Johnson? Estas cifras muestran hasta qué punto el esclavo ("el empleado", según el término moderno) es engañado en relación con el propietario (el accionista)...
Cualquiera que trabaje y cree valor para la empresa es explotado y su trabajo sólo sirve para llenar los bolsillos de otros. No digo que sea particularmente noble ser accionista y enriquecerse a costa de otros. Por otro lado, elegí mi bando entre dejarme utilizar por el sistema o aprovecharme de sus fallos.
De 2 a 3% por año ya es enorme... Llevo trabajando más de 20 años y salvo ascensos, he navegado entre 0 (la mayor parte del tiempo) y 1%. Bien podría no decir nada. Al mismo tiempo que mis jefes llegaban a llorar porque supuestamente no tenían más dinero, se daban aumentos salariales. Pero me reí cuando recibí mi aumento anual de dividendos de 10% (incluso más que ellos, en porcentaje, por supuesto).
En resumen, yo también estoy en el lado oscuro de la fuerza...
No debemos olvidar que la inflación media anual en EE.UU. es de 3% (media de los últimos 100 años), por lo que un aumento salarial de 2 a 3% no aumenta el poder adquisitivo en términos reales.
Estas cifras son muy cercanas a las que tenemos en Suiza una vez ajustadas a la inflación. Estás hablando de un aumento salarial de 0 a 1%. Si no recuerdo mal, debemos tener una inflación media de entre 0,5 y 0,81 TP3T en Suiza.
Ok, pensé que estabas hablando de PG Suisse. ¡Es una miseria en cualquier caso!
Sin embargo, la diferencia es que cuando trabaja en J&J, su salario aumenta menos rápidamente que si es accionista, pero recibirá, digamos, 2000$ por mes con este salario. Para conseguir lo mismo con los dividendos... necesitas una apuesta inicial de un millón 😀 y esos 99.999% no pueden hacerlo => están empleados
Por supuesto. Por otro lado, creo que no tiene mucho sentido comparar los ingresos activos con los pasivos 1:1. 1000 francos ganados en dividendos sin tener que mover un dedo me llenan más que una suma dos o tres veces superior a la ganada rompiéndome el culo por otra persona 😉
ya no soy seda