J'ai toujours pensé qu'une jubilación anticipée totale du monde professionnel n'était pas souhaitable. Conserver une activité lucrative à temps partiel permet en effet de diversifier les sources de revenus, de goûter avant l'aube des joies de la retraite et de conserver un lien social. Mon objectif est donc désormais de dénicher un travail avec un taux d'activité réduit. Néanmoins, dans cette quête d'indépendance financière je me heurte aujourd'hui à deux phénomènes pour le moins inattendus...
En primer lugar, las personas como yo que buscan ser financieramente independientes son, en principio, buenas en su trabajo porque buscan maximizar su salario para ahorrar e invertir su dinero. Al hacerlo, si bien a largo plazo logran su objetivo, a corto y medio plazo tienen la impresión de alejarse de él. Efectivamente, y ya estaba hablando de eso. aquí, cuanto más éxito tiene un empleado, más monopoliza su empleador su tiempo disponible. En este contexto, resulta prácticamente imposible reducir su tasa de actividad.
La única solución entonces es cambiar de empleador y aspirar únicamente a puestos a tiempo parcial. La buena noticia es que estos trabajos son bastante comunes y las empresas desean contratar habilidades que no pueden permitirse a tiempo completo. Así que pensé que podría encontrar rápidamente la opción adecuada, pero ahí es donde subestimé el peso de ciertos clichés que siguen muy presentes, incluso en el siglo XXI.
A menudo hablamos de discriminación contra las mujeres en el mundo profesional, especialmente en relación con el salario y los ascensos. No cuestiono estas acusaciones, que a menudo están justificadas. Sin embargo, se habla mucho menos de la discriminación contra los hombres que buscan puestos a tiempo parcial.
Los motivos aducidos para no seleccionar mis candidaturas rozaron en varias ocasiones el ridículo. Sin querer alardear, tengo un CV muy completo y mi perfil se corresponde con lo que se busca en el mercado, tanto por formación como por edad y experiencia. Encontraría otro puesto en 100% sin ningún problema. Pero cuando trabajo a tiempo parcial, me dicen que tengo demasiada experiencia. Incluso si fuera cierto, ¿por qué preocuparme si estoy dispuesto a poner a disposición este equipaje adicional sin ninguna otra consideración que el hecho de poder trabajar a tiempo parcial?
A veces las explicaciones son aún más limitadas. Incluso me dijeron abiertamente que no entendían que un hombre estuviera buscando un trabajo a tiempo parcial, a pesar de mis explicaciones legítimas (conciliación de la vida privada/familiar y profesional). Creemos que estamos soñando... ¡Imagínese decirle algo así a una mujer para un puesto de tiempo completo!
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Hola Jerónimo,
Por una vez voy a hacer de abogado del diablo.
Entiendo perfectamente su exasperación ante el problema de encontrar un trabajo a tiempo parcial, pero también entiendo la desgana de algunos empleadores.
Por lo que tengo entendido haces un trabajo de alto valor añadido, sin duda con responsabilidades, en definitiva un puesto crítico.
En mi opinión, los puestos a tiempo parcial se utilizan más bien para trabajos en los que el coste del cambio es bajo: un menor valor añadido también significa una sustitución más fácil.
Si fuera jefe y necesitara contratar a alguien para un puesto crítico, preferiría contratar a una persona en 100%, en lugar de una o dos a tiempo parcial: es más sencillo de gestionar (desarrollo de habilidades, transferencias de información, ausencias, etc.)
Por supuesto, te estás posicionando en el hecho de que estás ofreciendo tus servicios a empresas que no podrían pagarte a tiempo completo y eso es algo excelente. Pero la dificultad parece estar ahí: encontrar este tipo de negocio con esta necesidad específica :)
Buena suerte de todos modos,
filo
Estoy de acuerdo contigo Phil, pero estas posiciones existen porque son competitivas. Entonces, ¿por qué están reservados para las mujeres?
Y luego no me centro en posiciones clave. Al parecer en el inconsciente colectivo es inimaginable que un hombre:
1) quiero trabajar a tiempo parcial
2) no necesariamente quiere responsabilidades
Todo esto es un buen ejemplo de Carrera de ratas.
Debemos llegar cada vez más alto en la locura de consumir y trabajar.
Hola jerome,
Estoy completamente de acuerdo con tu punto de vista. ¿Pero deberíamos rendirnos y/o aceptar lo que se nos presente? Estás en la “gran metrópoli” y ¿te imaginas a alguien que esté en los departamentos de ultramar donde el trabajo es limitado?
Cierto, pero hay otras ventajas en el DOM 😉