Faça o teste: MBTI - Cinco Grandes (OCEANO)
Características :
- propenso a vícios
- muitas vezes atrasado
- pessimista, negativo
- impaciente
- teimoso, tenaz
- agit avant de réfléchir
- egocêntrico
- n'a pas d'intérêt pour les autres, agit à leur détriment
- peut devenir agressif en mauvaise posture
- s'énerve avec ceux qui ne remplissent pas leurs attentes
- met du temps à pardonner
- agnostique, athée
- nerveux, agressif
- ne respecte pas les délais fixés
- évite les responsabilités
- não antecipe as coisas, não planeje
- gosta de ser o centro das atenções
- s'ennuie au travail, pas vraiment un bourreau de travail
- desorganizado
- muitas vezes perde coisas
- pose des questions originales
- aime agir sur les frustrations des autres
- suscetível
- pas en bons termes avec tout le monde
- a besoin de vivre dans une excitation permanente
- difícil de raciocinar
- rancunier
- prompt à corriger les autres
- exigente
- espontâneo
- original, jusqu'à être parfois même déviant
Possíveis carreiras:
- auteur, rédacteur, dramaturge, romancier, poète, scénariste, écrivain
- filósofo, professor de filosofia
- metteur en scène, réalisateur, producteur
- acteur, comique, artiste, comédien
- professor de teatro
- jornalista
- diretor artístico
- compositor
- Professor de francês
- égyptologue, archéologue
- psychanalyste, psychothérapeute, psychologue clinicien
- crítico de cinema
- diplomata
- professor universitário
- DJ
- compositor
- producteur télé, producteur de musique
- diretor de casting
- livreiro
- curador do museu
- editor
- sociólogo
- teólogo
- dançarino
- especialista em relações internacionais
- diretor de publicidade
Carreiras a evitar:
- babá
- enfermeira
- assistente social
- assistant médical
- enfermeira de berçário
- secretário
- um contador
- treinador esportivo
- médecin assistant
Leitura recomendada para independência financeira:
- Tudo o que você precisa saber para se tornar um beneficiário antecipado
- Para onde vai o seu dinheiro?
- Tutorial
- As várias estratégias de dividendos crescentes
- Obras de referência
Fonte: http://similarminds.com/