Fai il test: MBTI - Big Five (OCEANO)
Caratteristiche :
- sujet aux dépendances
- souvent en retard
- pessimiste, négatif
- impatient
- opiniâtre, tenace
- agit avant de réfléchir
- égocentrique
- n'a pas d'intérêt pour les autres, agit à leur détriment
- peut devenir agressif en mauvaise posture
- s'énerve avec ceux qui ne remplissent pas leurs attentes
- met du temps à pardonner
- agnostique, athée
- nerveux, agressif
- ne respecte pas les délais fixés
- évite les responsabilités
- n'anticipe pas les choses, ne planifie pas
- aime être le centre de l'attention
- s'ennuie au travail, pas vraiment un bourreau de travail
- désorganisé
- perd souvent des objets
- pose des questions originales
- aime agir sur les frustrations des autres
- susceptible
- pas en bons termes avec tout le monde
- a besoin de vivre dans une excitation permanente
- difficile à raisonner
- rancunier
- prompt à corriger les autres
- exigeant
- spontané
- original, jusqu'à être parfois même déviant
Possibili carriere:
- auteur, rédacteur, dramaturge, romancier, poète, scénariste, écrivain
- philosophe, prof de philo
- metteur en scène, réalisateur, producteur
- acteur, comique, artiste, comédien
- professeur de théâtre
- journaliste
- directeur artistique
- compositeur
- professeur de français
- égyptologue, archéologue
- psychanalyste, psychothérapeute, psychologue clinicien
- critique de cinéma
- diplomate
- professeur d'université
- DJ
- compositeur
- producteur télé, producteur de musique
- directeur de casting
- libraire
- conservateur de musée
- éditeur
- sociologo
- théologien
- danseur
- spécialiste des relations internationales
- directeur de la publicité
Carriere da evitare:
- baby-sitter
- infirmier
- assistant social
- assistant médical
- puéricultrice
- secrétaire
- comptable
- entraîneur sportif
- médecin assistant
Lettura consigliata per l'indipendenza finanziaria:
- Tutto quello che devi sapere per diventare un pensionato anticipato
- Dove vanno i tuoi soldi?
- Esercitazione
- Le diverse strategie di dividendi in crescita
- Opere di riferimento
Fonte: http://similarminds.com/